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达实智能:2021年年度报告(30)

根据公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》,公司董事薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出,经董事会审议,监事薪酬经监事会审议后,提交股东大会审议批准。公司每年度给予每位独立董事津贴人民币8万元(税前)。高级管理人员实行年薪制,其薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成。基本工资结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况,按月支付。绩效奖金是以年度目标绩效奖金为基础,与公司年度经营绩效相挂钩,年终根据当年考核结果统算兑付。

2021年度,公司按照《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》向独立董事陈以增、孔祥云、庞兴华发放了津贴。公司非独立董事、监事未以董事、监事的职务在公司领取薪酬或津贴,按其在公司担任的管理职务领取薪酬。上述发放计划已经公司2020年度股东大会审议通过。

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位:万元

姓名 职务 性别 年龄 任职状态 从公司获得的税前报酬总额 是否在公司关联方获取报酬

刘磅 董事长、总经理 男 58 现任 112.87 否

程朋胜 董事、副总经理 男 57 现任 118.59 否

刘昂 董事 男 54 现任 是

吕枫 董事、副总经理 男 53 现任 72.18 否

苏俊锋 董事、副总经理 男 50 现任 109.12 否

孔祥云 独立董事 男 67 现任 8 是

陈以增 独立董事 男 50 现任 8 否

庞兴华 独立董事 男 45 现任 8 是

林雨斌 董事 男 45 现任 是

李继朝 监事会主席 男 55 现任 7.8 是

甘岱松 监事 男 48 现任 59.2 否

郑雪丹 监事 男 42 现任 是

黄德强 副总经理 男 40 现任 108.13 否

黄天朗 财务总监、董事会秘书 男 51 现任 89.86 否

合计 -- -- -- -- 701.75 --

六、报告期内董事履行职责的情况

1、本报告期董事会情况

会议届次 召开日期 披露日期 会议决议

第七届董事会第十二次会议 2021年04月08日 2021年04月10日 详见公司于2021年4月10日刊登于《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网的《第七届董事会第十二次会议决议公告》(公告编号:2021-002)

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