雅创电子：2021年年度报告(27)
时间:2024-03-03 23:05 来源:网络整理 作者:墨客科技 点击:次
2021年11月29日 募投资金的置换、募投项目的金额调整、闲置募集资金的补流及现金管理、募集资金向全资子公司提供无息借款用于募投项目 审计委员会一致同意相关议案。 无 不适用 2021年12月15日 2021年度审计引入会计师事务所安永韩国税务团队对韩国子公司进行税务复核 审计委员会严格按照《审计委员会工作规则》及相关法律法规的规定对审议事项进行审核，并充分与审计机构进行沟通，一致同意相关议案。 无 不适用 十、监事会工作情况 监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险 □ 是 √ 否 监事会对报告期内的监督事项无异议。 十一、公司员工情况 1、员工数量、专业构成及教育程度 报告期末母公司在职员工的数量（人） 206 报告期末主要子公司在职员工的数量（人） 60 报告期末在职员工的数量合计（人） 293 当期领取薪酬员工总人数（人） 293 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数（人） 2 专业构成 专业构成类别 专业构成人数（人） 销售人员 139 技术人员 70 管理人员 59 其他人员 25 合计 293 教育程度 教育程度类别 数量（人） 博士 1 硕士 13 本科 155 专科 94 高中及以下 30 合计 293 2、薪酬政策 员工薪酬由工资、奖金等组成，对各岗位员工收入水平有范围规定，同时结合贡献与报酬相称为原则，制定有效的薪酬激励制度。公司每年3月份完成前一年工作的评估并进行工资调整。调薪的工作评价已实现自他评价、考核、沟通、审核系列流程化操作。公司设立龙虎榜、Flash Award，对业绩贡献大、经营管理、企业文化卓越贡献的人员给予奖励。除此之外，公司为员工提供定期体检、休假、带薪旅行、岗位培训等福利。 3、培训计划 基于“员工满意”的文化理念，公司把培训作为员工专业能力和个人素养提升的重要部分，积极为全体员工提供培训和发展的机会。采取内部和外部培训相结合的方式，针对不同岗位建立相应的培训体系。同时，开展各产品线的针对性专业知识培训，新入职销售和研发人员的相应培训，确保公司人员的专业水平和素养水平，培养感恩文化，保障团队的凝聚力。公司着手与知名高校合作，设立实习基地，组织电子大赛，为IC产品等专业技术培训创造良好的机会。 2021年，公司侧重开展外部培训，邀请专业讲师进行了形象与素养、六项精进、领导力等多方面的培训，内训方面为各层级员工开展了入职培训、FAE、IC芯片等多项培训。2022年在重点提升内训层次，销售技巧、PM、非财务人员财务知识等论坛应运而生，并结合疫情近期着手开展情绪与压力方面培训。 4、劳务外包情况 □ 适用 √ 不适用 十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况 报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况 √ 适用 □ 不适用 根据公司2019年年度股东大会审议通过的上市后适用的《公司章程（草案）》，公司发行上市后的利润分配政策如下： （一）利润分配的基本原则 1、公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报，根据分红规划，每年按当年实现可供分配利润的规定比例向股东进行分配； 2、公司的利润分配政策尤其是现金分红政策应保持一致性、合理性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益和公司的可持续发展，并符合法律、法规的相关规定。 （二）利润分配具体政策 1、利润分配的形式：公司利润分配可采取现金、股票、现金股票相结合或者法律许可的其他方式。凡具备现金分红条件的，应优先采用现金分红方式进行利润分配；如以现金方式分配利润后，公司仍留有可供分配的利润，并且董事会认为发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，公司可以采用股票股利方式进行利润分配。 2、现金分红的具体条件如下： （1）公司当年盈利且累计未分配利润为正值； （2）审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告； （3）公司未来12个月内无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）。 3、现金分红的比例：公司采取固定比率政策进行现金分红，每年应当以现金形式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的10%，且应保证公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%，最终比例由董事会根据公司实际情况制定后提交股东大会审议。 现金分红政策的专项说明 是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求： 是 分红标准和比例是否明确和清晰： 是 相关的决策程序和机制是否完备： 是 独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用： 是 中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是否得到了充分保护： 是 现金分红政策进行调整或变更的，条件及程序是否合规、透 明： 不适用 公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致 √ 是 □ 否 □ 不适用 公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。 本年度利润分配及资本公积金转增股本情况 每10股送红股数（股） 0 每10股派息数（元）（含税） 3.00 每10股转增数（股） 0 分配预案的股本基数（股） 80,000,000 现金分红金额（元）（含税） 24,000,000.00 以其他方式（如回购股份）现金分红金额（元） 0.00 现金分红总额（含其他方式）（元） 24,000,000.00 可分配利润（元） 119,715,193.95 现金分红总额（含其他方式）占利润分配总额的比例 100.00% 本次现金分红情况 公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20％ 利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明 (责任编辑：admin) |