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中芯国际:中芯国际2022年半年度报告(16)

2018年1月1日前授出且发行予新雇员及当时现有雇员可认购普通股之购股权一般于归属开始日期第一周年按股份25%之比率归属,并于归属开始日期随后三年内,每月再归属余下股份的1/36。

2018年1月1日后授出且发行予新雇员及现有雇员的可认购普通股之购股权一般于归属开始日期起计第一、二、三及第四周年分别按25%之比率归属。

根据2014年购股权计划中的条款,董事会和薪酬委员会可分别批准加快本公司董事及本集团雇员获授的购股权的归属期。

3. 2014年以股支薪奖励计划

本公司股东采纳于2013年11月15日生效的2014年以股支薪奖励计划,2014年以股支薪奖励计划当时于中国国家外汇管理局登记。

2014年以股支薪奖励计划于截至2022年6月30日止六个月的变动如下:

单位:股

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