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袁煜明：我先把刚刚的问题说完，就是说为什么采用竞选方式？一个是为了能够尽可能广泛地去找到一个合适的人，另外一个，我们也希望通过这次的机遇来把整个的技术社区去组织起来。其实目前一个好的公链，像以太坊也好、EOS也好，它们是有一个很好的技术社区，那些人跟炒币的社区是不一样的，炒币人可能就关心这个追、抄、剁这种话题，但是技术社区他们会经常去贡献代码，会去发现漏洞，然后各自会贡献自己的能力，这个其实对于一个公链的成熟作用是非常大的。

实事求是地说，到目前为止，火币是没有这么一个技术社区的，我们之所以希望通过竞选方式来获取尽可能多的一个社会关注度，也是希望能够以此契机把技术社区能够建设起来，这个也很重要，包括领袖团队。

领袖其实它只是一个标签，很多时候我们还是一个团队会有一个标签人物能够让大家来认知，就比如说女排五连冠，大家都知道郎平，但其实郎平并不是一个人，一个人是不可能打赢的，事实上女排它就是五个人的TEAM团队，但是很多时候在广大人民群众的心里就记得了郎平这个名字，所以我们需要有这么一个领袖的ip，另外一方面其实是代表了背后的一个非常强的互补的团队，以及一个很广泛的技术社区，一起来做这个公链。

方刚：那竞选能说两句吗?

袁煜明：我们大致是这样子，这个月到7月6号，我们对候选人报名征集，现在也已经有一百多人报名，有很多很知名技术牛人都已经参与进来，包括IBM的区块链实验室负责人、Achain的创始人、本体的联合创始人，、Ruff的CEO、慢雾科技的联合创始人，像Zilliqa莉莉卡的CEO等等，HR的创始人等等，包括IBM的区块链实验室的负责人，有很多这种技术的牛人都已经开始陆续的报名了。当然接下去还会有更多的人牛人在报名这个的路上，大家可以期待一下。

方刚：他们是要发表演讲还是要写代码？还是就是超女模式?

袁煜明：第一步我们是先让他们报名，然后会有展示，到时候我们会让他们每个人先提交一个初步的计划，准备怎么样来做，这个是帮助我们来初步判断候选人的情况，我们会把这些筛选后的候选人全部在网上放出来，大概是有两个多月的时间，总共是三轮的竞选，先是报名的候选人，选出进三十，三十进五，最后是5选1，是这么一个过程。

这个过程中我们会组织很多线上线下的活动，让候选人能够去展示关于他们自己的技术想法，对于技术路线的观点，未来怎么做的计划等等，都会有一个比较清晰的一个阐述。这过程中我们也会让我们邀请的很多专业专家评委，他们来给出专业的意见，也会让很多媒体会参与进来去组织这样的活动。

投票是通过HT，持有HT的人，他们用HT去投票，其实这个事情对于单个用户来说是有实际价值的，因为你的HT以后到底能不能涨，取决于你以后有没有选到一个真正好的领袖，能不能做出好的公链来，这是一个HT能不能涨的一个非常重要的因素，所以我们也是希望用户能够真正的投出一个对他们有真正有价值的领袖。

方刚：这个投票的就是只有一个门槛，就是HT是吧？没有说他必须是有knowledge的这一个人?

袁煜明：这个没有分，最后会有五进一，我们会组织一次大型的线下盛会，然后五个候选人，可能也会有现场的评委来去提问打分这个方式，最后再投一轮，最后然后选出一位领袖，这是一个。另外一个就是2到5名成为理事，那么我介绍一下理事会，理事会我说下我们现在的设想是会有理事会规则，过几天会有规则的征求意见稿发出来。目前我们的计划是这样的，到时候理事会会有七名成员，四名是竞选时候的2到5名，自动成为理事，一名是领袖的代表，两位是火币的代表，我们只是参与方，我们也不能够完全去主导未来的结果。

未来领袖是他来主导整个公链的的开发，他来组织团队来去制定计划，写白皮书，分阶段来去逐步的开发，那么过程中任何一个重大决议都必须要理事会通过。这是其一，其二领袖的奖励不是一次性拿到的，它是分阶段的，每一阶段能不能发，发多少也是要理事会通过，那么万一出现领袖出现各种各样的原因或，个人原因也好，或者意愿原因也好，他不能继续做这块了，那么也会从理事会里面再去选一位去替补成为一个领袖，这是理事会的一个职能。