2022年度中共眉山市彭山区委机构编制委员会办公(9)
时间:2024-03-15 21:48 来源:网络整理 作者:墨客科技 点击:次
部门整体支出自评得分与评价组抽查得分差异在5%以内的，不扣分；在5%-10%之间的，扣4分，在10%-20%的，扣8分，在20%以上的，扣10分（此为财政重点绩效评价计分标准，部门参照该标准对部门及下属单位抽查计分）。 √ √ √ 10 扣分项（10分） 10 被评价单位配合评价工作情况。 财政重点绩效评价工作开展过程中，评价组发现被评价对象拖延推诿、提交资料不及时等拒不配合评价工作的，经报市财政局复核确认后按0.5分/次予以扣分，最高扣10分（此为财政重点绩效评价计分标准，部门参照该标准对部门及下属单位计分）。 √ √ √ 0 总 分 93 附件2 部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） 项目名称 51140322T000000339409-机构编制管理经费 主管部门 中共眉山市彭山区委机构编制委员会办公室 实施单位 （盖章） 中共眉山市彭山区委机构编制委员会办公室机关 项目基本情况 1.项目年度目标完成情况 项目年度目标 年度目标完成情况 1.做好事业单位登记管理、年度报告公示工作。2.开展全区事业单位法人证书补发。2.对机关群团统一社会信用代码赋码颁证。3.做好机构编制实名制管理和机构编制实名制统计工作。4.做机关事业单位人员上编下编工作。5.做好区委编委会议召开的组织工作，收集整理会议议题，开展上会议题论证、提出建议意见等工作。6.开展机构编制监督检查，纠正机构编制违规违纪行为。7.紧紧全区中心大局，做好机构编制资源配置。8.加强议事协调机构管理，规范全区议事协调机构设置。 对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） 2.项目实施内容及过程概述 预算执行情况（10分） 年度预算数（万元） 年初预算 调整后预算数 预算执行数 预算执行率 权重 得分 原因 总额 20.00 14.47 13.32 92.06% 10 8 1.预算执行率=预算执行数/调整后预算数，预算执行率未达到90%的需说明原因（100字以内）;2.年中发生预算调整的（追加或调减）,应单独说明理由；3.其他资金包括：社会投入资金、银行贷款. 其中：财政资金 20.00 14.47 13.32 92.06% / / 财政专户管理资金 0.00 0.00 0.00 0.00% / / 单位资金 0.00 0.00 0.00 0.00% / / 其他资金 / / 绩效指标（90分） 一级指标 二级指标 三级指标 指标性质 指标值 度量单位 完成值 权重 得分 未完成原因分析 产出指标 质量指标 全面完成机构编制管理各项工作任务 定性 优良中低差 50 50 满意度指标 服务对象满意度指标 围绕区委中心工作，做好机构编制管理工作 定性 好坏 40 10 合计 100 98 评价结论 结合自评情况，说明项目自评总分，说明项目实施取得的成效或成果。（200字以内） 存在问题 结合自评情况，分析存在的问题及原因。（200字以内） 改进措施 针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。（200字以内） 项目负责人： (责任编辑：admin) |
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