2022年度中共眉山市彭山区委机构编制委员会办公(8)
时间:2024-03-15 21:48 来源:网络整理 作者:墨客科技 点击:次
以部门预算项目绩效为核心，评价部门预算项目实际完成情况与预期绩效目标偏离度，单个数量指标实际完成未达到预期指标或超过预期指标30%以上的，均不计分。该项指标得分=达到预期值的数量指标个数/全部数量指标个数（即评价选取的项目绩效目标包含的所有数量指标）*10。 √ √ 8 动态调整（15分） 支出控制 5 部门公用经费及非定额公用支出控制情况。 计算部门日常公用经费、项目支出中“办公费、印刷费、水费、电费、物业管理费”等科目年初预算数与决算数偏差程度。 预决算偏差程度在10%以内的，得5分。偏差度在10%-20%之间的，得2分，偏差度超过20%的，不得分。 √ √ 5 及时处置 5 评价部门开展绩效运行监控后，将绩效监控结果应用到预算调整的情况。 绩效运行监控未发现问题或对发现问题提出预算收回、调整处置意见并加以落实的得5分。如存在未及时处置落实的，按未进行问题整改的项目数量/监控发现问题的项目总数×5分扣分，直至扣完。 √ √ 5 执行进度 5 评价部门在6、9、11月的预算执行情况。 部门预算执行进度在6、9、11月应达到序时进度的80%、90%、90%，即实际支出进度分别达到40%、67.5%、82.5%。 6、9、11月部门预算执行进度达到量化指标的分别得1分、2分、2分，未达到目标进度的按其实际进度占目标进度的比重计算得分。 √ √ 2 完成结果（10分） 资金结余率（低效无效率） 5 评价部门预算项目年终资金结余情况。 部门预算项目资金结余率小于0.1的项目数/部门预算项目总数*5。 √ √ 5 违规记录 5 根据审计监督、财会监督和部门自查结果反映部门上一年度部门预算管理是否存在相关问题。 依据评价年度审计监督、财会监督和部门自查结果，出现未落实党政机关过紧日子相关要求，以及部门预算管理方面违纪违规等问题的，每个问题扣0.5分，直至扣完。 √ √ √ 5 绩效结果应用（25分） 内部应用（10分） 预算挂钩 10 部门内部绩效结果与预算挂钩情况 将内设机构和下属单位绩效自评情况纳入内部考核体系，得5分；建立对内设机构和下属单位预算与绩效挂钩机制的，得5分；否则酌情扣分。 √ √ 5 信息公开（5分) 自评公开 5 评价部门是否按要求将部门整体绩效自评情况和自行组织的评价情况向社会公开。 按要求将相关绩效信息随同决算公开的，得5分，否则不得分。 √ √ 5 整改反馈（10分） 问题整改 5 评价部门根据绩效管理结果整改问题、完善政策、改进管理的情况。 针对绩效管理过程中（包括绩效目标核查、绩效监控核查和重点绩效评价）提出的问题进行整改，得5分，否则酌情扣分。 √ √ √ 5 应用反馈 5 评价部门按要求及时向财政部门反馈结果应用情况。 部门在规定时间内向财政部门反馈应用绩效结果报告的，得5分，否则不得分。 √ √ √ 5 自评质量（10分） 自评质量 自评质量 10 评价部门整体支出自评准确率。 (责任编辑：admin) |
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