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30．加大税收支持力度。对建筑业企业增值税留抵税额，按规定予以退还。建筑业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对培育、引进高级技术职称或博士学位等高层次人才支付的一次性费用，引进各类急需人才实际发生的租房补贴、安家费以及科研启动经费等费用，符合规定的可在企业所得税税前扣除。落实建筑业高新技术企业减按15%税率征收企业所得税优惠政策，对建筑业企业发生的研发费用，执行企业所得税税前加计扣除政策。

责任单位：市税务局、市人力社保局、市建设局

三、保障措施

（一）加强组织领导。各地要高度重视建筑业改革创新工作，着力提升建筑业核心竞争力，完善相应组织机构，制定务实举措，健全工作机制，加强工作协调，强化各类要素保障，同时要加大政策宣传推广力度，打造共建共享的良好氛围。

（二）完善管理机制。建立多部门跨行业联合查处惩戒机制，严厉打击围标串标、肢解发包、转包、资质资格挂靠等违法违规行为，充分利用数字化、智能化管理新模式，营造良好营商环境，严格落实工程参建各方主体质量安全责任，加强源头质量监管，严防各类建筑安全生产事故发生。

（三）落实财政保障。各地要根据本实施意见修改完善奖补政策，在市级政策基础上制定个性政策，并纳入“1+9”政策体系。发挥建筑业发展扶持资金激励作用，定期选树典型、激励先进，有效激发行业发展动力。

本意见自2022年10月10日起施行，政策实施过程中遇上级法律法规和重大政策变化，涉及条款按上级要求执行。

绍兴市人民政府办公室