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我局的法治建设工作取得了一些成绩，但对照法治政府建设的目标，还存在一些问题和不足，主要是：学习贯彻习近平法治思想有待进一步深化，部分党员干部运用法治思维和法治方式的能力有待进一步提高；公务人员的法治素养和依法行政的能力还需进一步提升；法治宣传工作的力度还需进一步加大等。

2024年，我们将深入学习贯彻习近平法治思想，大力推进“法治人社”建设，深层优化人社法治化营商环境。同时，聚焦人民群众急难愁盼问题，深入推进人社政务服务改革。

1. 统筹推进“法治人社”建设。始终把“法治人社”建设工作摆在突出位置，充分利用局党组中心组学习平台来保障局领导班子学法的常态化。建立定期学法制度，组织系统工作人员专题开展各类学法活动、庭审观摩活动，不断提高干部职工普法工作能力。强化规范性文件制定和审核备案，认真履行合法性审查、集体审议、报备、发布等程序，认真落实规范性文件定期清理制度，保证规范性文件合法有效。

2. 深入推进落实普法责任制。进一步做好人社领域普法工作，落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任，制定人社系统2024年普法责任清单，全力落实普法责任规范。通过政策解读、专题讲座、以案释法等多种形式，形成传播矩阵立体化、内容呈现多层次的“大宣传”格局，促进社会公众进一步关注、遵守人社法律法规，形成良好的人社法治环境。

3. 全面推进人社政务服务升级。持续推动跨部门“一件事”联办机制常态化，进一步拓展全市就业登记、企业职工退休等“一件事”推广应用范围及深度，做优建强我市人才服务“一件事”服务模式，为人才安居落户提供全生命周期服务，助力提升我市人才竞争力。借助常州“政企通”平台推动实现更多人社政策服务事项“一网汇聚、精准直达、智能快享”。大力推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制，不断提高行政审批效率和监管效能。

常州市人力资源和社会保障局

2024年3月1日

（此件公开发布）

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