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常州市人民政府：

2023年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，按照中央和省、市法治工作决策部署，紧紧围绕全市人力资源和社会保障中心工作，不断提升“法治人社”建设水平，推进人社事业高质量发展。被人社部评为首批法治人社建设优秀单位。现将2023年度法治政府建设工作报告如下：

一、强化组织保障，健全法治工作机制。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，坚持局党组对法治工作的领导，将法治工作列为局主要负责人职责，制定2023年法治人社工作要点。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、部门各司其职、干部职工积极参与的普法工作责任制，为我局普法工作提供了强有力的组织保障。认真落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》和“八五”普法规划，制定普法责任清单，通过人社普法“三个一”工作体系，即局党组中心组每季度学习一次法律法规知识、全局系统干部每半年参加一次普法活动、局务会议每年专题研究一次人社系统普法工作，全力夯实各级普法责任。依托中心组学习、专题党课、道德讲堂、主题宣传日等平台，组织系统工作人员专题开展各类学法活动、庭审观摩活动，不断提高干部职工普法工作能力。

二、聚焦普法宣传，营造良好法治氛围。围绕重点任务和关键时点，通过主题日、宣传月、以案释法等形式向社会公众宣传人社政策法规，组织干部职工参加“中国普法”公众号安全生产月、常州市第十七届农民工学法活动周、优质法治宣传走基层等活动，不断扩大就业促进、社会保险、劳动保障等方面法律法规的社会知晓度。全面落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任，出台《常州市人力资源和社会保障局关于做好2023年度普法重点工作的通知》，并通过智能客服、微信公众号、12333热线等媒介宣传人社政策法规，为群众答疑解惑。我局推送的《常州市全方位广渠道宣传<保障农民工工资支付条例>》等文章被法润江苏录用，《落实惠民政策循法有常》报道刊登在《中国劳动保障报》。编印《人力资源和社会保障政策法规汇编（2022年）》600本，形成线上线下多渠道宣传的良好法治氛围。

三、深化政务改革，构建更优法治环境。一是人社惠企政策直达机制逐步健全。依托常州“政企通”服务平台作为服务企业门户，及时开展政策归集发布、政策事项拆解、匹配精准推送、申报兑付办理、奖补资金汇聚、政策绩效评估等工作，切实提升人社惠企惠民政策供给效率。二是人社“一件事”改革应用持续推广。持续推进就业登记、企业职工退休等跨部门“一件事”线下窗口运行及线上联办系统优化，推动“一件事”从“网上能办”走向“网上好办”。同步推进我市特色的人才服务“一件事”改革，进一步扩大“一件事”事项范围、拓展“一件事”服务领域，社会知晓度和群众认同感显著提升。

四、落实主要负责人作为法治政府建设第一责任人职责。局主要负责人作为法治建设第一责任人，主动深入学习贯彻习近平法治思想，专题研究人社法治建设工作，全力落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任，出台《常州市人力资源和社会保障局关于做好2023年度普法重点工作的通知》。常态推进法律法规和业务知识学习，专题学习贯彻习近平法治思想，每季度专题学习法律法规，全年度学习《江苏省行政程序条例》《江苏省安全生产条例》《社会保险经办条例》和新修订的《行政复议法》。局机关领导班子及处室、单位负责人赴常州市中级人民法院观摩旁听职务犯罪庭审，并组织局系统线上庭审观摩2次。高度重视将法治工作与人社条线业务工作研究相结合，将法治政府建设工作纳入局系统年度对处室（单位）和辖市（区）人社部门的综合考核，确保依法行政各项要求落到实处。举办依法行政专业能力提升培训班，提高干部职工法治素养。