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　　公司具备深刻理解产业、熟知企业经营、重整盘活企业的能力，以产业的思维指导资管方案的设计，以金融的特性和优势促进企业的脱困升级；公司产业背景优势和资产管理业务优势互补、协同协作，形成了公司特有的核心竞争力。公司已成功完成了涉及产融结合、债务重组、资本运作的多个项目，在这些领域积累了丰富的经验，形成了成熟、可持续的业务模式。

问：请问公司，近两年作为业绩增长不错的公司，公司今年是否对公司员工推出股权激励的计划？

答：您好，公司已建立市场化的激励机制，注重短期激励和中长期激励相结合，员工绩效与团队绩效相结合，考核激励与风险控制相结合，能够有效挖掘员工潜能，较好地调动员工积极性，引导员工更好地作出贡献。

　　基于对公司未来发展前景的信心和长期投资价值的认可，公司董监高及员工和控股股东及所属企业核心管理人员，在今年一季度合计增持公司股份3,328,300股，增持金额超过5900万元，该次增持将进一步提高公司员工的凝聚力和向心力，有助于公司发展战略和经营目标的实现。

　　后续，公司将根据实际发展情况，建立健全符合公司长远健康发展的激励机制;