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　　三是全面落实中央决策部署要求。学深吃透中央精神，严格与中央要求对标对表，全面准确贯彻落实中央明确的改革任务，不折不扣完成各项规定动作。省市县各级党政机构设置总体上与中央和国家机关基本对应，坚决维护党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一，确保上下贯通、执行有力。

　　四是充分体现浙江的省情和特色。在中央改革大框架内，既坚持原则、又体现创新，结合我省“最多跑一次”改革、大数据管理、综合行政执法、“基层治理四平台”等方面的改革实践，积极探索具有浙江特色的机构设置，做到既充分体现中央战略意图，又反映地方需求和特色，进一步巩固和深化改革成果。

　　五是坚持做到“五个统筹”。坚持把所有机构改革放到一个大盘子里统筹谋划、一同部署、整体推进，做到原则和特色统筹，党政军群改革和承担行政职能事业单位改革统筹，省市县乡改革统筹，机构改革方案与部门“三定”统筹，机构改革方案制定与领导班子配备统筹。

　　六是凸显优化协同高效原则。把推进机构职能优化协同高效作为着力点，以“最多跑一次”改革为牵引，在转变职能、理顺关系、推动流程优化再造上下功夫。坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责，坚持问题导向、突出重点领域、瞄准关键环节，综合设置机构，强化职能有机统一，着力解决政出多门、责任不明、推诿扯皮等问题，实现机构和职能配置科学合理、权责一致，有统有分、有主有次，履职到位、流程畅通。

　　省级党政机构改革情况

　　机构改革后，共设置省级党政机构60个，其中省委机构18个，省政府机构42个。省委职能部门和省政府组成部门在机构设置和职能配置上，与中央和国家机关基本对应。同时，适应浙江经济社会发展需要，在机构限额内因地制宜设置了部分机构，优化调整一些领域的机构职能。

　　对应中央和国家机关调整设置的党政机构和职能：

　　省委机构改革，主要是着眼健全加强党的全面领导制度，完善省委机构职能。在建立健全和优化省委对重大工作的领导体制机制方面，组建省监察委员会、省委审计委员会、省委教育工作领导小组，改建省委全面深化改革委员会、省委全面依法治省委员会、省委网络安全和信息化委员会、省委财经委员会、省委国家安全委员会、省委外事工作委员会。在加强省委职能部门的统一归口协调管理职能方面，省委组织部归口管理省委机构编制委员会办公室，统一管理公务员工作；省委宣传部统一管理新闻出版和电影工作；省委统战部统一领导民族宗教工作、统一管理侨务工作。

　　突出浙江特色、因地制宜设置的机构和职能：

　　一是组建省委全面深化改革委员会办公室(省最多跑一次改革办公室)。“最多跑一次”改革作为我省全面深化改革的“牛鼻子”，得到社会的广泛关注和群众的普遍赞誉，已经成为浙江改革最亮的金字招牌。中央全面深化改革领导小组会议专门听取浙江“最多跑一次”改革调研报告，“最多跑一次”被写入国务院政府工作报告。这次机构改革，对应中央改革任务要求，将省委全面深化改革领导小组改为省委全面深化改革委员会，并单独设置省委全面深化改革委员会办公室，划入“最多跑一次”改革、行政审批制度改革的牵头协调职责，对外加挂省最多跑一次改革办公室牌子，目的就是为了加强省委对全面深化改革工作的领导和统一部署，突出改革强省工作导向，彰显把改革进行到底的决心和定力，强化全面深化改革工作力量，继续在更宽领域更深层次推进“最多跑一次”改革，在统筹推进重要领域和关键环节改革上取得重大突破，积极打造审批事项最少、办事效率最高、政务环境最优、群众和企业获得感最强的省份，不断放大“最多跑一次”改革对全面深化改革的牵引作用。

　　二是组建省大数据发展管理局。按照党的十九大关于发展大数据、建设数字中国和智慧社会、提高社会治理智能化水平的部署要求，组建省大数据发展管理局，负责推进政府数字化转型和大数据资源管理等工作。通过组建这一机构，进一步加强互联网与政务服务的深度融合，统筹管理公共数据资源和电子政务，推进政府信息资源整合利用，打破信息孤岛、实现数据共享，进一步助推“最多跑一次”改革和政府数字化转型，加快推进数字浙江建设。