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日前，天津市就业工作领导小组印发通知，出台30条措施全力促进高校毕业生高质量充分就业。

拓宽市场化社会化就业渠道

1. 持续开展“访企拓岗”专项行动。持续推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，高校校领导班子走访用人单位不少于100家，其中对于毕业去向落实率低于全市平均水平的高校，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。二级院系领导班子和专业负责人走访用人单位不少于10家；对于毕业去向落实率低于本校平均水平的二级院系，原则上院系领导班子成员和专业负责人新开拓用人单位不少于20家。各高校研究生导师要按照所带研究生不低于1:1比例走访企业，为所带研究生每人提供至少1个有效就业岗位。

2. 大力实施“企业进校园”计划。各高校要主动邀请用人单位进校招聘，举办校企对接会、人才接洽会、企业宣讲会等线下校园招聘活动，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。积极参与教育部供需对接就业育人项目。

3. 常态化开展校园招聘活动。在2024年3月到5月招聘高峰期，各高校要确保活动场次数，每校每天至少举办1场招聘相关活动；市教委、市人社局每月举办至少2场高校应届毕业生招聘对接活动；市国资委指导系统内企事业单位、市工业和信息化局、市工商联、市妇联、团市委等群团组织每月举办至少1场高校应届毕业生招聘对接活动；市退役军人局举办至少1场退役军人应届毕业生专场招聘活动。

4. 鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。落实吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等优惠政策，支持中小企业开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。组织“百城万企”民企高校携手促就业、“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”、“全国民营企业招聘月”活动。

5. 促进创业带动就业。支持学生在天开高教科创园（以下简称天开园）创业就业，完善天开园科技人才引进政策，优化人才服务保障配套，加快天开广场众创空间改造，为大学生创新创业提供高质量的载体空间。积极鼓励和支持高校毕业生自主创业，按规定落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业房租补贴等政策。发挥天开园、大学科技园、高校众创空间等创新创业实践平台作用，面向在校大学生开放，开展专业孵化服务，指导创业团队争取各类创业优惠政策，促进创新创业项目落地发展。各高校要建立校级导师库，定期开展政策宣讲、讲座培训、交流沙龙、路演展示等活动。

6. 支持毕业生多种形式灵活就业。充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等多领域灵活就业。鼓励灵活就业高校毕业生按规定参加社会保险，符合条件的给予社会保险补贴。

发挥政策性岗位吸纳作用

7. 做好党政机关、事业单位招聘工作。在2024年全市公务员公开招考、事业单位公开招聘工作中，招录计划设置向高校应届毕业生倾斜，稳定并适度扩大应届毕业生招录规模。事业单位定向招聘应届毕业生岗位占全年计划招聘总人数的50%以上。除工作需要，原则上不设置限制应届毕业生报考条件。简化应届毕业生身份认定流程，不得将就业报到证作为认定应届毕业生身份的依据，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制。

8. 做好国有企业招聘工作。积极响应国务院国资委第五季“国聘行动”，举办“国企英才”招聘活动。

9. 大力挖掘基层就业空间。2024年面向高校应届毕业生提供基层医疗卫生、社区工作、司法辅助、公安辅警等就业机会。做好“三支一扶”人员招募工作；积极争取扩大“西部计划”岗位招募人数，支持引导高校毕业生向基层一线流动。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策；鼓励有条件的高校设置相应补贴和激励政策。

10. 做好应届毕业生入伍工作。优化部队急需专业毕业生优先入伍措施，畅通参军绿色通道；升级“大学生预备连”建设，推进以高校毕业生为重点的精准征集。按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策。

11. 加大科研助理岗位开发力度。对相关基层单位及科研团队招聘科研助理给予经费及政策支持。

12. 统筹升学考试安排。扩大招生规模，2024年市属高校高职升本科招生计划扩至3355人，第二学士学位招生计划285人。