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　　一是按照实事求是的原则指导各地区根据疫情情况依法依规、科学合理，采取有针对性的措施在有效防控疫情的基础上有序推进复工复产。这里我强调几个关键词：依法依规、科学合理、有效防控、有序推进。

　　二是加快组织员工有序返岗，保障企业正常的融资需求，优先畅通货物运输，做好要素保障。三是落实收费公路暂免通行费的政策，阶段性减免社保费，实施企业缓缴住房公积金政策，切实降低企业生产经营成本，促进复工复产。对地方涌现出的好经验和好做法，发改委已经梳理推广了一批，下一步还会陆续推出，也请媒体朋友帮忙留意、挖掘、推广。谢谢。 

　　光明日报记者:

　　当前疫情防控物资的生产运输企业正开足马力，但受疫情防控、春节假期等影响，有些企业反映缺工，请问保障这些企业用工，人社部门有哪些举措？

　　人社部就业促进司副司长宋鑫:

　　物资有保障，防疫才会有力量。按照党中央、国务院的决策部署，为帮助疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生的企业解决缺工问题，人社部门切实履责，系统联动，全力推进，建立了24小时重点企业用工调度保障机制，千方百计促进重点企业复工达产。

　　第一个方面，强化组织动员。地方各级人社部门都把这项工作作为当前的重中之重，成立了相应工作机制，设立了人社服务专员，建立了重点企业台账，深入到企业摸需求，深入县乡做动员，即时响应，全力保障。比如河南新乡，当天接到重点企业用工需求之后，下午就召开动员会，储备了6500名工人。

　　第二个方面，畅通多种渠道。在国家政务服务平台、公共招聘网等设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求。同时，我们还通过各种方式，包括协助企业原有职工返岗、挖掘当地潜力、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等各种方式，保障了重点企业阶段性用工需求。举个例子，江苏、湖南通过以上方式，对一些重点防疫物资生产用工实行动态清零制。浙江除了利用公共服务机构的力量，还动员了300多家人力资源服务企业开展公益活动，免费为重点企业提供用工服务。

　　第三个方面，加大政策支持。部里开放了中国职业培训在线，上线了一批急需紧缺工种的培训课程，免费向广大劳动者开放。各地普遍出台了很多措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，有的地方对企业采用包车形式接回返岗职工的，还给予一定补贴。 当然，在保障重点企业用工的同时，我们也非常关注劳动者的身体情况，协调卫健、交通等部门，做好体温监测，开通直达专车，指导企业完善各种防疫措施，有效保证了劳动者安全到岗、健康工作。我们前天对22个省进行调度，近期以来我们共解决帮助2600家企业解决缺工10.3万人，下一步我们将进一步加强工作指导，抓细、抓实、抓落地，千方百计保障重点企业用工，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战做出应有贡献。我们工作中也切实感到很多劳动者积极参加，放弃了休假，加班加点，无私奉献，还有不少劳动者不计报酬，从事志愿活动，他们的精神令我们深深感动，他们的行为令我们深深敬佩，在这里我想对这些劳动者说一声：“您辛苦了！”。谢谢。

　　经济参考报记者:

　　最近中央企业在大规模组织复工复产，请问，在当前疫情防控关键时期这样会不会引发一些聚集性的疫情风险，国资委和中央企业有什么应对措施？

　　国资委宣传局局长、新闻发言人夏庆丰:

　　当前防控疫情仍是首要任务、头等大事。我们既要打赢抗疫阻击战，也要打好经济保卫战，中央企业要发挥“顶梁柱”作用。疫情防控目前仍处于吃劲的关键时期，企业复工复产也存在着压力和风险，但只要我们防范有力、措施得当、科学组织是可以有效避免聚集性疫情风险的。