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　　应聘者将上述资料扫描件放同一文件夹内压缩发送至报名邮箱：nsrcfwzx@163.com，邮件名称为“岗位编号+姓名”，每人限报一个岗位。请应聘者在报名期间加入Q群（南城街道办事处工作人员招聘群号：484598546）和关注微信（东莞市宏胜人力资源管理有限公司），往后相关通知将在群内和公众号内公布，请各应聘者及时留意相关信息。

　　（三）报名地点、联系电话

　　报名地点：东莞市南城街道莞太路沙苑市场办公室二楼东莞市宏胜人力资源管理有限公司

　　联系电话：22008838

　　（四）资料审核

　　根据招聘条件，由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责报考资格审核工作，并在Q群及微信公众号内公布通过资格审查的应聘者名单，以及具体的考试时间、地点。

　　考试相关说明

　　采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩的合格分数线由东莞市宏胜人力资源管理有限公司划定。      1、笔试

　　笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%

　　笔试时间:待定

　　笔试地点:待定

　　笔试时间和地点以Q群内发布通知为准。

　　考生须携带身份证原件参加笔试。笔试成绩从高分到低分进行排序,按各岗位招聘人数1：3比例确定进入面试人员。进入面试人数如达不到1:3比例的,可按实际入围人数进行面试,但用人方有权放弃该岗位的招录。笔试成绩将于笔试结束后在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号进行公布。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式,主要测试应试人员的临场应变、综合分析和专业知识等能力。面试时间、地点另行通知

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按各岗位拟招聘人数确定等额的体检人选

　　4、体检、公示、录用

　　1、拟录用人员收到通知后，自行到东莞市内三甲医院进行入职体检，在规定时间内完成体检并将体检报告交至宏胜人力资源管理有限公司。

　　2、拟录用人员体检合格的，在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号微信公众号及Q群公示。

　　3、拟录用人员所有资料无误后，本人携带身份证、户口本、学历及学位证书原件和复印件、东莞银行银行卡复印件到宏胜人力资源管理有限公司签订劳动合同。

　　相关事项

　　1、应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格

　　2、应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后,择优录用,聘用人员必须服从安排

　　3、应聘者体检不合格或拟聘考生放弃聘用资格等其他情况出现岗位空缺，用人单位有权放弃该岗位的招录。

　　4、本通告由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责解释。

　　东莞中学松山湖学校招聘教师

　　东莞中学松山湖学校是东莞市教育局直属的公办学校，学校位于国家级高新产业园区——松山湖，毗邻东莞理工学院，校园占地面积500亩，环境优美，教学设施先进。学校坚持“对每一位学生的终身发展负责”的办学宗旨，坚守“自主、和谐、共同发展”的办学理念，恪守“为学以真，立身以诚”的校训，现有初高中两个学部，共74个教学班，学生3200多人。

　　根据市政府办学规划，学校从2020年起扩大办学规模，现面向全国招聘在职教师和优秀应届毕业生，入职时间从2020年8月开始。奥赛优秀教练员、骨干教师、学科带头人、名师、名班主任优先聘用。

　　一、招聘岗位计划

　　二、应聘基本条件

　　1、思想政治：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　2、工作能力：身心健康，能胜任中学教学，班级管理能力强；

　　3、学历条件：全日制本科及以上学历；

　　4、年龄条件：40周岁以下。获得“特级教师”称号、“高级教师”专业技术职称资格（此指过渡后职称资格）；获得地（市）级及以上名校长工作室主持人、名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人等荣誉称号的，可放宽至45周岁以下；

　　5、业务条件：在职教师持有教师资格证。2020届毕业生（含师范生和非师范生）报考须具备：

　　①教师资格类别认定需要层次的中小学教师资格考试（笔试）合格证明材料，或按国家规定师范生可认定教师资格的教育学、心理学成绩；

　　②《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上，语文教师要求二级甲等及以上）。

　　二、招聘方式

　　1、市外在职教师符合东莞市人才引进条件者，经学校专业考核，经人事主管部门审核通过，办理调动入职；

　　2、应届毕业生和社会人员符合东莞教育局公开招聘条件，参加教育局统一组织的考核，考核通过者办理调动入职；