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　　4.符合直接录用或优先录用条件（详见本公告第七部分“公示及录用”中（二）（三）项）的证件证书原件和复印件（档案材料复印件需档案管理部门加盖印章）。

　　通过复核的，消防支队通过网上报名系统打印《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》和《消防员招录知情书》，由招录对象本人签字确认。拒不签字的，取消报名资格。现场复核至10月15日17时结束，未参加现场复核的，视为审查不合格。资格审查不合格的，不再参与招录后续流程。

　　招录程序、公示录用

　　（一）体能和岗位适应性测试。资格审查合格的招录对象参加体能和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，单项设最高分（15分），总成绩最高40分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，予以淘汰。体能和岗位适应性测试项目中，除原地跳高可测试两次外，其他项目均只测试一次。

　　（二）心理测试。体能和岗位适应性测试合格的招录对象参加心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次。测试项目结果为“不合格”的，予以淘汰，不参与体格检查。

　　（三）面试。心理测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，予以淘汰。

　　（四）政治考核。面试合格的招录对象进入政治考核。区分“退役士兵”“社会青年”，按体能测试和面试总成绩从高到低以高于招录计划数一定比例确定政治考核人员范围，参照征兵政治考核要求组织政治考核。政治考核入围比例等事宜另行公布。

　　（五）体格检查。结合政治考核同期开展体格检查。体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的，予以淘汰。体检结果存在不合格项的将及时向本人反馈，招录对象对体格检查结果有疑问的，经本人申请（限3个工作日内）、组织研究同意，可进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。但对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　公示及录用

　　（一）分类别、差额确定拟录用名单。按照“退役士兵”“社会青年”招录计划和两类招录对象的个人体能测试和面试总成绩分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，从高到低按招录计划确定拟录用人员和按招录计划的20%确定拟补录人员（体能测试和面试总成绩相同的，依照岗位适应性测试各分项结果进行排序；岗位适应性测试分项结果相同的，依照体能测试成绩由高到低排序）。公示前，统一组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消公示、录用资格。

　　录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，分类别从拟补录公示人员中按照成绩排名依次补录。

　　分类招录数量不足时，经报应急管理部消防员招录工作领导小组批准后，可进行调剂录用。

　　（二）直接录用。在招录计划范围内，考核测试面试合格的招录对象，符合下列情形之一的，可直接录用：

　　1.经省（自治区、直辖市）招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生；

　　2.荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员。三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。

　　（三）优先录用。体能测试和面试总成绩相同者，符合下列情形之一的，可优先录用：

　　1.中共党员；

　　2.受到“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员；

　　3.放宽报名年龄条件的特殊专业人才。

　　（四）公示。拟录用名单将在招录平台“通知通告”栏中向社会及时公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。