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新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 每次进出小区，总会遇到门口值守的保安。细看之下，你会发现他们当中大多数人都年近花甲。他们为什么选择当保安？年龄与职业选择会产生冲突吗?与业主们相处时又会发生哪些故事？近日，新安晚报、安徽网、大皖客户端记者走访了合肥十多个小区，找到了几位老保安，听他们说说当保安的故事。

老保安虽说体能不如年轻人，但工作责任心强，较为稳重。

【聊现状】

年轻保安难招到

记者走访发现，不少小区保安以中老年人为主，他们虽说也能尽职尽责，但体能、精力等不如年轻人。很多业主担忧老保安的工作能力，特别是面对抓小偷等突发状况。那么，物业为何不多聘请年轻保安来平衡这一比例？

安徽信旺物业管理有限公司物业经理周群告诉记者，他所在小区保安年龄都在50岁以上，相对年轻点的负责巡逻，年纪稍大一点的负责守门。“确实有业主向我们反映过保安年纪偏大的问题，但我们也很无奈。”周经理说，基本上没有年轻人来应聘，大多数嫌保安工资低，没前途。

新亚物业项目负责人邵林荣也告诉记者，他们小区老年保安占50%以上，其余的年龄都是四五十岁。“现在年轻人难招，每月没有4000块钱不行。”

【谈能力】

老保安责任心强

与年轻人易冲动相比，年纪大一些的保安比较稳重，与业主沟通讲道理，工作责任心强，流动性也比较小……采访中，有业内人士告诉记者，保安对中老年人来讲也是一份稳定的工作，他们比年轻人更看重。不过，周群也表示，年纪大一点的保安在工作中确实会遇到一些问题，“比如这个车库，车辆进出要电脑识别。年纪大了在使用电子设备这方面要弱一点，不过多教几遍了。”

邵林荣表示，现在人们生活水平好了，五六十岁的人身体也挺好的。在邵林荣看来，给有需求的中老年人提供一份工作，也算是为社会减轻负担。

【说看法】

不用太看重年龄

“保安的招聘会有多方面原因，比如物业服务与质价相符、保安的职业特性、物业公司客观情况以及员工的配置情况等等。”一位物业行业的人士告诉记者，像办公大楼、写字楼这样的地方，50岁以上的保安比较少。此外，有的物业会进行一些中青老搭配安排，白天安排年轻保安，晚上可能会安排年纪稍大一些的保安。

在一些业内人士看来，小区安全状况和保安老龄化之间不存在那么密切的关系。“现在不少小区都已经实行智能化管理，进出门都要刷卡。”如果小区自身建设和物业管理方面足够规范，保安就是一份职业而已，不应有年龄上的区分。一些业内人士还表示，关于老年保安的保障问题，就他们接触到的一些大中型企业来看，一大半都会给老年保安买一到两份保险，有意外伤害险、雇主责任险，但这些并不是强制性的。

【人物故事】

为了贴补家用，不愿退休回家

（人物：李忠，63岁）

8月14日中午，位于合肥红星路的合肥外贸第一生活区两位业主因空调问题产生纠纷。双方争执不下，小区老保安李忠赶来调解，调解不成只好报了警。等事情结束已经到了下午两点，李忠匆匆回家吃了饭又回到岗位上。

李忠今年63岁，1997年开始在小区当保安。他老家在肥东县众兴乡，老伴儿带着小孙女住在乡下。李老汉说，老伴觉得保安工作虽然收入不高，但比较稳定，不用乱跑，又能补贴家用，一直很支持他。2015年，李老汉考虑到了退休。“干了这么长时间，厌倦了。”可因为退休工资比较低，加上老伴儿没有工作，李老汉想着再干几年。“与小区很多业主关系都不错，这么多年也产生了感情，就留下来了。”

李老汉现在每天上白班，从早上7点半到晚上6点半，负责管理车辆进出。业主们遇到问题，也会经常来找他帮忙。“有时候他们钥匙丢了、忘带了，家里漏水了……就会找我们解决。”李老汉坦言，有时也会遇到一些不讲理的人。“有外面的小伙子要开车进来，不给进就吵，讲话也难听。”

李老汉说，他每个月工资在2000块钱左右，平时也没有假期，不过有时候家里有事能回家两天。李老汉告诉记者，小区保安基本上都是老年人，“现在年轻人嫌保安工资低，不愿意干。”李老汉觉得自己身体还可以，能再干几年。他说，小区里也进过小偷，他们看到后也跟着追，“但上了年纪，肯定不比年轻人，而且小偷手里有板砖，我们人不多，也要保护自身安全，所以会报警处理。”