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    （一）广泛宣传动员。各级人力资源社会保障部门要持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道，通过广大群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，将失业保险技能提升补贴政策讲清讲透。要进一步营造“崇尚技能”的社会氛围，通过树立一批参保职工技能成才的先进典型,持续扩大“展翅行动”社会影响力，着力打造失业保险服务品牌。要强化精准宣传，重点围绕符合政策享受条件的参保职工，利用12333等现有服务渠道，进行“点对点、一对一”的政策推送，使其普遍知晓并积极参与；要深入工业园区、大型重点企业、工厂片区，进行集中宣讲，面对面讲政策、举例子，为用人单位和职工解疑释惑；有条件的地区可以举行现场发放仪式、制作宣传片和公益广告等方式进一步加大宣传力度。

    （二）全面落实政策。各市、县（区）人力资源社会保障部门要加强对本地区的分类指导，全力推动失业保险技能提升补贴政策惠及更多参保职工。按照人力资源社会保障部失业保险司《关于落实“展翅行动”要求进一步做好失业保险技能提升补贴有关工作的函》（人社失业司便函〔2018〕21号）要求，全面开展技能提升补贴发放工作。对因不可抗力或者有其他正当理由致使不能按期申领补贴的，核实查证后，按规定给予发放补贴。对与现行政策有冲突和重叠的，要尽快沟通协调，明确政策边界。对因基金支付能力不足影响政策落实的，可申请自治区调剂金，自治区将最大限度予以调剂，确保政策顺利实施。对因地制宜进行政策创新和拓展的，自治区将及时推广典型，充分发挥示范引领作用。

    （三）摸清补贴底数。各市、县（区）人力资源社会保障部门要加强业务协同和信息摸底，全面掌握本地区职工参保、证书发放、补贴申领等情况，将符合政策享受条件的参保职工全部纳入服务范围，确保做到底数清、台账明、覆盖全。

    （四）健全信息共享。要建立健全部门间信息比对共享机制，自治区所属各级职业技能鉴定机构要做好本地区技能人员职业资格证书和职业技能等级证书的数据上传、维护管理、信息共享等工作，确保数据安全、真实、完整。各级失业保险经办机构要依据利用信息化手段，及时筛选出符合补贴申领条件的企业职工，提供主动服务；各级人力资源社会保障信息中心要发挥信息化支撑作用，在信息共享、数据比对等过程中提供支持，自治区人力资源社会保障信息中心负责开发网上申领业务系统，并做好系统运行保障工作。

    （五）简化服务流程。各级人力资源社会保障部门要深入落实“放管服”改革要求，努力消除“中梗阻”，切实简化补贴申领程序，提升经办服务质量。要提高办事效率，落实首问责任制、一次性告知、多部门并联并审等制度，推行“一网通办”和“一次办结”，让申报更简捷、服务更贴心。要推动“网路”变“主路”，降低办事成本。要通过多种方式提供全程在线咨询服务，及时解答群众疑问。

    （六）落实实名系统。人力资源社会保障部“参保职工技能提升补贴实名制信息采集系统”即将投入使用，实现跨地区、跨部门、跨层级的信息查询和校验比对。待系统投入使用后，各市、县（区）要及时跟进，将享受技能提升补贴的职工信息录入系统，防止重复领取、骗取补贴。

    （七）强化基金监管。各级人力资源社会保障部门要把防控基金风险放到更加重要的位置，牢牢守住不发生基金案件的底线。要建立权责清晰的审核审批流程，持续加强事中审查和事后稽核，在身份和证书核验、信息公示、补贴直发等关键环节设置风险监测点，定期对操作记录进行查验。要加强信息公开，畅通投诉举报渠道，对资金使用情况进行跟踪监督。要加强对失信行为的追查问责，建立用人单位和职工诚信档案，从严追责、从重惩处，打击和震慑各类骗取套取补贴行为。要未雨绸缪，对于政策实施过程中出现的苗头性、倾向性基金风险问题，要及时上报。自治区将适时对“展翅行动”开展情况和风险防控情况进行监督检查，并根据实施效果调整政策。