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　　二是加大培训力度。各级司法行政机关应加强对司法所社区矫正工作人员的培训力度，提高社区矫正工作者的综合知识水平和实际工作能力，以适应新形势下社区矫正工作的要求。

　　（二）创新监督教育管理模式，提高实效性

　　积极发挥主观能动性，改变固有的管理思路，勇于探索“自选动作”，不断创新教育管理模式，提高监管效能。要坚持集中和分散相结合，学习教育和社区服务既可以在社区矫正中心进行，也可以在司法所进行，还可以在社区进行。社区服务项目可以多样化，如协助维护交通秩序，义务护学，参加植树造林、环境整治，散发法治宣传材料，到敬老院服务等。集中教育可以依托互联网建立类似干部教育在线的网络教育平台，平台的收看终端设置在司法所，社区矫正人员可以自行选择时间到所属司法所收看视频节目，并做学习笔记。

　　（三）加强社区矫正各相关部门的沟通配合

　　一是建立健全衔接工作的具体程序及规则，完善协作配合机制。加快对调查评估、交付执行、监管执行、突发事件应急处置等环节具体规定的制定，明确各方职责以及工作衔接标准、程序和时限等，积极探索解决社区矫正衔接难题，提高工作的科学性和可操作性。

　　二是加强监督，建立衔接工作的监督制约机制。检察机关要加大法律监督工作，完善检察监督机制，定期开展专项检察，及时准确掌握社会矫正基本情况。

　　三是司法行政系统内部要建立有效的监督制约机制。要加强对社区矫正工作者的执业行为和执业纪律的日常监督，科学划分各级社区矫正机构的职责范围，使县级司法局和司法所之间建立更为紧密的工作联系，确保信息通畅。

　　（四）打造科学化的社区矫正大数据平台

　　要紧跟信息化时代的潮流，积极打造社区矫正数据中心，将工作人员的工作数据和社区矫正人员的个人数据纳入其中，通过云计算方式，将彼此割裂、独立的数据结合起来，推进各类数据集成应用、全面统计、深入分析、深度挖掘，发挥最大效益，切实提高社区矫正监管效能。

　　（五）加大财政投入，确保社区矫正工作经费保障到位

　　社区矫正工作是一项长期的系统工程，无论是硬件建设还是长效管理，都需要经费保障。因此，要健全社区矫正经费保障制度，按照社区矫正人员数量核定社区矫正经费，纳入本级财政预算。乡镇、街道也要设立社区矫正专项经费，并列入年初财政预算。要继续推进社区矫正中心建设，努力实现社区矫正人员监管教育网络化、全程跟踪和无缝对接。