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2010 年 12 月，天津一楼盘几名日本设计人员，向许家印汇报全日式温泉设计工作的相关事宜。许家印与几名日本设计员从夜里 11 点一直谈到凌晨 4 点。这种不达目的誓不罢休的作风，也带动员工把工作当成自己的事业来做。

恒大无论制定什么规章制度，许家印首先就会想到自己是否能够做到。如果感觉自己办不到的事情，他就坚决不写进制度的条文之中，也不要求别人做到。而如果感觉自己能办到的事情，他就支持写进制度的条文之中，并希望全公司员工向他看齐。

只有企业领导者成为一个好的楷模，才是对员工最好的说服。许家印要求别人严格，要求自己更为严格。自组建恒大以来，许家印经常凌晨 1 点才下班回家。因为怕影响家人休息，有时候甚至是在自家客厅的沙发上休息。

在恒大，全公司有这样一个共识：越是高管与总裁级别，下班越晚，但工作最拼命的依然是许老板。即使登顶首富之后，许家印依然一副“拼命三郎”的姿态高强度工作，恒大的高管们早就习惯了在凌晨接到老板的电话。

许家印说：“我性格里，确实有喜欢忙碌的一面。太太回忆说，工作最开始的几年，我一待在家里就在房间里来回走动，但听说有工作时就会显得很兴奋。在舞阳钢铁公司的十年时间，我没有请过一天假。恒大人要严于律己，以身作则。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。”

关于作者：郭宏文，男，辽宁省葫芦岛市人。中国作家协会会员，出版畅销书《董明珠：倔强营销的背后》《雷军和他的小米帝国》《李彦宏：专注成就百度人生》等十余部。其中，《董明珠：倔强营销的背后》被译成英文由中译出版社在海外出版。

徐亚辉，女，辽宁省绥中县人。著有各类散文、诗歌、评论等共计200万字。