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“你到一个公司打工的时候，偷懒，老板没有看见，就觉得自己又蒙了一下。玩猫和老鼠的游戏，真没必要。公司付出的那么一点钱，就买下了你一个月的青春？学会的东西，首先是自己的，其次才是公司的。”

无论你处在什么薪资范围，在什么行业工作，为公司献力的同时，也在为自己工作。

在相同的时间内，你认真地执行每一份任务，对工作更卖力一些，就能获得比别人更多的经验和技能。

分享3个建议，让你的职场生涯更有竞争力：

1、对工作进行量化反馈，判断自己的真实水平

学会对各类事项进行记录、分析、总结，通过工作成果，找出自身的弱点，反馈给发起端。

对于需要改进的地方，及时作出调整。用调整之后的方法，再次验证工作结果，如此反复，不断迭代改进，形成正向循环，能让你迅速成才起来。

对工作的量化反馈，能及时发现自身的变化，避免在职业发展生涯中止步不前，固步自封。

2、摆脱低价值的重复，拓宽岗位的成长空间

很多人工作多年，每天干着重复度高的工作，变得消极被动，难以看到向上发展的潜能。

通过优化流程，改进工作方式，提高效率等方法，对工作内容进行迭代升级，变得具有创造性。

从繁琐的细节中，提炼出可增值性的内容，实现技能层面的提升，拓宽所处岗位的成长空间。

3、成为十字型人才，提升职场的溢价能力

当今社会，单单拥有专业能力，已经无法适应社会发展的速度，也难以匹配一个岗位多元化的从业要求。

这时，你需要转变成十字型人才，这类人才不仅掌握宽泛的知识面，也需要有深厚的专业功底，具备创新意识。

拥有深度跟广度的双重实力，能够迅速提升自己的市场价值和溢价能力，在公司内部站稳脚跟。

很多人工作多年，年纪往上走，能力却停在原地，面临着被替换的风险，本质上是心态出现问题。

持有打工者心态，成天混日子的人，终究逃不出被淘汰的结局；将工作当成事业，才能在竞争中立于不败之地。