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　　据PlusToke宣传资料显示，PlusToken号称为全球第一款区块链生态应用，系集多币种跨链钱包、去中心化交易平台、全球支付、智能套利、算力挖矿、区块链产业链于一体的生态系统，力争能满足所有用户在区块链领域的所有需求与价值。

　　于佳宁介绍，在区块链上基于智能合约进行贡献衡量和收入分配，又被称为“行为挖矿”，是一种被验证可行的业务模式，确实可以起到有效且公平的激励效果，实现短期激励与长期价值分配相结合，减少网络业务冷启动时间，加快网络效应形成。

　　“智能合约由于代码完全开源，且一旦启动就很难中止或修改，因此只要代码层面存在一定的安全隐患，很可能遭受黑客攻击，导致资产被窃取等后果。”

　　Noah Wang认为，智能合约的优点是它不需要人参与，只要满足合约代码要求即可，实现了全自动化流程。节省了时间、降低了成本、让交易更准确，且无法被篡改。智能合约不受任何第三方机构的干扰，这进一步实现了去中心化。

　　“但智能合约也有不少的问题，其中包括了：人为的错误、无法完全实施、法律状态的不确定性。”Noah Wang认为，很多人都将不可逆转性看做是智能合约的主要好处，但也有人认为一旦出现了问题，无法被修改也是很麻烦的事情。因为每个人都会犯错，创建智能合约也一样，协议可能一创建就包含着错误，而错误却无法被修改。

　　Noah Wang进一步指出，智能合约的缺点是缺乏有效的监管机制，人为的错误以及完全实施难度很大。“无论你如何看待智能合约，越来越多的项目正在寻找驾驭它的方法，它们很多是从以太坊智能合约开始的。随着对智能合约的研究不断推进，可以关注它取得的进展，但最重要的是，不要忘记智能合约在执行交易方面的重要性，交易在区块链网络上是安全的、无须信任和分布式的。”

　　李翔敏认为，通过智能合约对一些在线可统计，可量化的数字化行为或资产自动分配是靠谱的，但是现实生活里存在很多场景并不能被数字化，机器也无法准确统计和量化的情况，这就需要人和机器配合，不能纯靠代码自动执行。另外出现纠纷还需要引入在线仲裁机制，以保护合约双方权益。

　　“智能合约需要进行请专业安全团队进行独立代码审计，不然会如果智能合约代码存在Bug或漏洞，容易被黑客攻击，造成资产损失。另外用户也需要防范智能合约编写者预留后门和特殊权限，盗取或锁定资产造成损失。”李翔敏说。

　　股权Token化前景

　　“Token激励的价值分配方式与传统的股权、期权激励并不相同，由于基于区块链实现资产的分配和清算，因此激励范围可以扩大到整个业务链条的上下游的全部利益相关人，并不局限于公司内部员工，激励分配的成本也大大降低，甚至可以实现‘交易即分配、收入即分工’，这是一种根本上的商业模式变革。”于佳宁认为，在未来，很多公司的边界即将被Token激励模式打破，从封闭的公司转型成为开放的生态化经济社群，进而实现“生态价值最大化”，公司制因此可能走向消亡。

　　于佳宁认为，从目前看，Token激励比较适合于高度数字化的经济体，激励的对象主要为“数字劳动者”，例如算力提供商、应用开发者等等。在未来，随着区块链技术的进步与行业基础设施的完善，Token激励模式有望扩展到更多行业。

　　“Token对人类社会最大的作用在于其对生产关系的变革，股份制公司将被替代，每一个实际参与者都成为了生产资本的拥有者。这种新型的生产关系激励着每一个参与者源源不断地贡献自己的生产力，是对生产力的一次极大解放。”Noah Wang表示。

　　Noah Wang认为，Token与传统股份制公司有很大区别。股份制公司以利润为一切衡量基准，而Token则以流通效率为衡量基准，更深一层则是以影响力为衡量基准，影响力越大，则Token的适用生态越强大，进而保证了良好的流通效率。

　　“而且传统公司和股份还有一个问题，那就是没办法让所有人都参与进来，而且有的人虽然有股份，但大股东具有绝对权威，话语权。”Noah Wang认为，这并不符合未来平等的发展趋势。股份制这种虽然貌似先进其实落后的生产关系依然无法改变现有的矛盾。因此，Token的发展是大势所趋。