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党员生活网消息：近年来，十堰市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党的政治建设这个根本，把政治标准和政治要求贯穿公务员管理全过程各方面，通过建立健全公务员政治素质常态化分析研判机制，加强公务员政治素质把关，为加快建设绿色低碳发展示范区提供坚强组织保证。

突出中心工作看政治忠诚。围绕当好忠诚可靠“守井人”，扛牢“一库碧水永续北送”政治责任，考察测查公务员政治忠诚。研究出台《十堰市生态文明建设目标评价考核办法》，把资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面变化趋势和动态进展作为考核重要内容，考核结果作为提拔任用、职级晋升、表彰奖励的重要依据。同时，明确生态环境考核“一票否决”12种情形，进一步压实生态环境保护政治责任，让守水护水理念深入人心，成为十堰公务员队伍的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

突出平时考核看政治表现。将公务员政治素质考察与平时考核结合起来，常态化了解公务员履职情况和政治表现。修订完善《公务员平时考核实施意见》，研发十堰市公务员网上在线平时考核系统，通过“日记勤”“月纪实”“季考评”，精准掌握每名公务员的日常表现，为考准考实公务员政治素质提供基础保障。进一步强化结果运用，印发《关于在“五个一线”考察识别干部的通知》，对平时考核分数靠后、表现不突出的，一般不作为沟通酝酿对象。近年来，根据平时考核和履职尽责考核结果，约谈5名相关单位负责人，调整表现一般干部7人。

突出关键时刻看政治担当。政治素质考察工作不能只停留在日常表现，必须聚焦疫情防控、应急处突、防灾救灾等重大任务、关键时刻考察识别干部。2022年“8.10”疫情防控期间，十堰市委先后派出22个考察组开展专项考察，全面掌握各级公务员在疫情防控关键吃劲时期的政治担当和表现情况；在“8·25”鄂坪水电站抢险救灾等重大事件中，观察干部的表现情况，看是否能够采取有力措施，推动问题解决。对关键时刻能够豁得出、冲得上、沉得下、做得成的公务员及时给予表彰奖励。2022年嘉奖疫情防控表现突出个人730人、集体52个。

突出纪律规矩看政治自律。坚持把自觉遵守纪律规矩作为公务员政治素质的重要指标和评价内容，严格执行“凡提四必”、廉洁情况“双签字”、任前公示等制度，严把政治关、廉洁关。加强公务员诚信体系建设，依托全国公务员管理信息系统建立公务员诚信档案，对全市公务员的个人基本信息、奖惩信息、年度考核信息实现全覆盖采集更新。会同有关部门建立公务员社会信用情况备案机制，全面掌握公务员“8小时之外”的情况。从严把握受处理处分公务员重新使用，2023年以来累计否决存在严重不廉洁行为的职级晋升沟通人选4人次。（通讯员 梁阳）