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合肥市蜀山区“科里科气”科创驿站科学岛站。（资料图片）本报通讯员 袁 兵 摄

滁州市政务服务中心市场监管窗口工作人员将首份“一证多址”食品生产许可证交给办事人员。（资料图片）本报通讯员 章兴友 摄

近段时间，安徽很忙。

忙着接待四方宾客，2023世界制造业大会上高朋满座。忙着加快项目建设，安徽四季度开工重大项目共有1089个，总投资7074.6亿元。

重大项目为何落户安徽？一个非常关键的因素是营商环境。

安徽营商环境的不断升级有目共睹。根据《2022年“万家民营企业评营商环境”报告》，安徽的营商环境排名从2021年的16名提升到2022年的第8名；安徽省法治环境评价结果居全国第3位。

当前经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，好的营商环境，可以让企业家产生稳定的预期，愿意在一个地方扎根，敢于做长期投资。

“水深则鱼悦，城强则贾兴。”安徽抓好环境大优化，春风化雨润泽江淮大地。

企业最有发言权

环境到底好不好，企业最有发言权。

今年初，安徽信和中药饮片有限公司要扩大生产，但面临着资金不足的困扰。得知亳州市开通了为企服务“码上监督”平台，可以反映企业需求，公司总经理李涛立马在平台上反映了这一难题。

“很快就有相关部门跟我联系，帮忙申请了500万元贷款。”李涛说，政府的“给力”服务，进一步增强了发展的信心。

何为“好环境”？想人之所想、急人之所急。

党的二十大报告中明确，深化简政放权、放管结合、优化服务改革。就是要把想企业之所想落实到每个层级、每个部门的行动上，建设高效便利的政务环境、利企惠企的市场环境，给企业开展产业创新、技术创新吃下“定心丸”。

在企业的生命周期中，开办是第一步。以此为例，过去办一个企业乃至开办个体工商户耗时费力，有的要几个月甚至一年，而现在一般只要几个工作日即可办结；以前工程建设项目审批被喻为“万里长征”，现在不超过120个工作日，有的地方压减到80个工作日以内。

蓬勃兴起的安徽自贸试验区，更是把营商环境建设放在重要位置。全面实施市场准入负面清单制度，清单管理措施比制度建立时压缩了60%以上，极大便利了经营主体投资兴业。

看不见摸不到的环境，要用一连串实打实的举措去构建。

安徽以改革思维破解发展难题，完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，构建高水平社会主义市场经济体制；全面清理市场准入隐形壁垒，推动清理废除妨碍公平竞争的规定和做法；拓展信用信息服务领域，建立健全守信激励和失信惩戒制度和机制……这些举措，是构建良好环境的一砖一瓦，为企业保驾护航，不断释放市场活力。

春风化雨，润物无声。

审批材料变少了、贷款条件放宽了、市场竞争更公平了……这些人们真切感知到的变化，正源于“放管服”改革的不断深化。

光有为企服务的举措还不够，一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。

刀刃向内，我省奋力建设充满激情、勇于担当、敢为先锋的高素质专业化干部队伍，充分激励和保护干部的创新创业热情。

建立容错纠错机制，明确容错免责情形，创新事前备案制度，为干部敢闯敢试装上“减压阀”、提供“意外险”，为改革创新、干事创业类项目“撑腰”，以此加速推动一批大项目、好项目快速落地投产。

物不因不生，不革不成。

安徽致力于“放”出生机、“管”出公正、“服”出效率，构建亲清政商关系，打造让经营主体感到舒服的营商环境，推动经济高质量发展再上新台阶。

人才集聚的秘诀

“90后”博士后李鲲回顾创业历程时曾感叹：“从科研到创业，我当初选择在安徽追梦的决定没有错。”

去年9月，李鲲及其团队看中安徽的创业环境，成立合肥中科立恒科技公司。安徽在对接投资机构、提供创业培训、给予房租补贴和生活补贴等方面，给予了他们大力支持。

栽好“梧桐树”，引得“凤”来栖。营商环境的优劣水平决定了生产要素资源的集聚与流向。通过实施人才强省战略、人才兴皖工程等，加快建设全要素汇集、全链条支撑、全周期服务的人才生态，安徽人才集聚力更加强劲，人才队伍持续壮大。

对于像李鲲及其团队这样的人才，安徽始终抱着最大的诚意，真心实意地对待、真招实策地服务、真金白银地支持。截至2022年底，全省人才总量达1170万人。专业技术人才总量达477万人，其中高层次人才49.7万人，较“十三五”末分别增长9.7%和10.4%，区域创新能力升至全国第7，呈现出良好的人才发展态势。安徽正在成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。

高精尖人才稀缺而关键，如何让他们留下来？关键在于“留才地图”是否有特色、有吸引力。