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3.招生入学平稳顺利。深入开展学位调研，科学划分学区，成立招生入学工作专班，提前设立协调接待中心，全体干部下校指导，从每一个细节着手研判，全方位做好入学政策咨询、办理等工作，2022年，在全市招生入学形势复杂的情况下，雁塔区基础教育招生入学平稳有序，23022名新生顺利入学，未发生较大舆情，实现历年来最平稳入学。

4.特殊教育长足发展。2021年，建成雁塔区特殊教育学校，2022年，成立雁塔区特殊教育资源中心，全区特殊教育工作更加规范有序，特殊儿童入学权利得到有力保障。2022年4月，雁塔区入选教育部-联合国儿童基金会2021-2025年合作项目，成为“中国融合教育推进：教师专业能力提升项目”试点区。

5.规范民办义务教育发展扎实推进。深入开展摸底工作，与5所学校开展多轮谈判，积极向市、区有关部门筹措资金，经过多方努力，平稳顺利将5所民办学校转为公办，并在部分民办学校通过购买公办学位的方式，将义务段民办学校在校人数压减至1.27万人以内。

6.校建工作强力推进。2022年，雁塔区完成4所学校建设任务，雁塔一中、一小、七幼、八幼秋季开学投入使用，在此基础上，我区自加压力，额外建成开办5所学校，分别为雁塔八小、二十二幼、二十三幼、二十六幼、二十九幼，共计增加学位6750个。

7.干部工作作风更加务实。深入开展切实解决群众反映强烈突出问题专项整治和教育系统改进作风清廉教育建设专项行动，广大教育工作者政治站位和责任担当不断提升；对教育工作管理运行中存在的问题进行梳理和整治，调整优化干部队伍，释放干部队伍干事创业热情，干部工作效率不断提高。

三、2023年工作思路

一是持续推进校建工作。加快配套学校的建设和移交工作，不断增加学位供给，提前做好2023年拟投入使用学校各项准备工作，确保按期建成投入使用。

二是持续推进教育改革。聚焦课堂减负提质，规范学生作业管理，提高课后服务工作水平。强化部门联动机制，夯实行业监管责任，推动校外培训规范发展。

三是持续优化师资队伍。根据教育教学实际需要，制定2023年教师招聘计划。做好各级各类培训工作，不断提高师资素养。做好骨干教师队伍的评选、推荐工作，完善塔型骨干教师体系。

四是持续强化校园安全管理。加快各级“平安校园”创建，促进学校安全工作水平快速提升。加大校园及周边安全隐患排查力度，维护良好的教育教学发展环境。加强师生各类安全教育，实施多种多样的安全培训，养成良好的自我保护意识和能力。

五是持续创新教育管理。以新高考改革为契机，加大新理念下教研的引领示范作用，做好教师新课程培训，做好选课走班准备工作。

六是持续加强党建引领。推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、固定党日等基本制度，扎实开展“党建+”引领工程，抓好党员发展，不断壮大党员队伍，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。