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网络安全的最大挑战是缺乏人才 尤其是防守人才(2)

  以中国科学院大学软件安全原理课程为例,邹维解释说:“针对科研方向对软件安全等学科的知识需求,科研专家组成收客团队,同时参考国内外相关学科规范,学生的科研知识也会更好反映在科研成果中。”

  更为重要的是,除了学校,企业作为人才的直接需求方,也创新了“以赛促学”的人才培养模式。据杭州安恒信息技术股份有限公司首席安全官刘志乐介绍,当前,参与网络安全竞赛的中国团队越来越多,自然也有不少人才涌现。

  “不过竞赛选手在安全实际工作技能方面还存在不少差距,很多人是为了比赛而比赛,因此竞赛也需要高校合作,比如联合开发项目,让学生在实践过程中,也参与竞赛提升经验。”刘志乐建议。

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