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　　从贫困、落后的陕北山区，来到先进、发达的法兰西，巨大的落差让李武强深受触动。“我们的国家已经被世界先进的潮流落下了很远很远，该是奋起直追的时候了。”

　　1982年，李武强学成归国。但是当时对于知识分子的地位和作用，政策上仍然没有给予应有的重视。踌躇满志、正欲一展报国之愿李武强只得再次回到富县。有遗憾没有抱怨，李武强敬业做好本职工作的同时，也等待着在更大的舞台上为国效力的机会。

　　是金子总会发光，党和人民不会视而不见。1983年11月14日，耀邦同志在人民日报社《情况汇编》上为李武强批示：

　　“这个典型必须引起我们严重警惕。人事组织部门确有些工作极端马虎、卑视知识、不学无术的人，组织部门、人事部门不引进一大批热衷四化、积极上进的优秀干部，并坚决把某些不称职的人调走，我看要打开组织、人事部门的新局面是困难重重的。”

　　11月16日小平同志在该《情况汇编》作了亲笔批示：

　　“请国务院检查。天天讲缺人，有人不能、不会用，为什么？是谁的责任？如何纠正？需要弄清楚。”

　　中组部立即进行贯彻落实中央领导同志的批示。1984年，中央组织部、宣传部、统战部联合发出通知，在全国开展落实知识分子政策的检查工作，发掘每一块等待拂尘的“金子”。中央落实知识分子政策领导小组组长习仲勋指出：“中央领导同志的重要批示，对于我们进一步贯彻落实党的知识分子政策，改进工作，开创人事工作新局面，指出了明确的方向。”

　　小平同志始终关注着李武强，多次听取中央书记处的汇报。在党中央与小平同志的亲切关怀下，李武强终于盼到大展宏图这一天，而与他同时沐浴阳光的，还有全国千千万万个心系祖国的“李武强”。

　　“我怎么也不会想到这件事竟惊动了小平同志，这让我激动，也让我不安。”感悟当年经历，李武强每每哽咽，“小平、耀邦同志的批示使我认识到他们对人才问题是如何的重视。这么些年来，我没有停止过思索，以什么来报答小平同志和党中央的关怀和期望！”

　　国外履新，心系国家人才建设。一句谏言，一路呵护，海外赤子欢欣鼓舞，报国有门。

　　1999年，时任中国驻丹麦大使馆科技参赞的李武强有了忧心事。不少在国外的中华学子和专家向他表达过希望为国效力的愿望，但是，面对“回国”这个字眼，已经习惯于国外科研环境与生活方式的他们不免犹豫，但滞留不归、数典忘祖的道德压力也是他们无法承受之重。

　　李武强认为应该解开这个结。此时，恰逢时任外专局副局长陈阳进来丹麦与留学人员座谈。在征求使馆意见时，李武强果断提出了自己的想法：“回国是手段，为国家服务才是目的。只要他们愿意报国，就不必强求形式。建议对没能回国的留学人员，强调以各种方式为国家服务。”陈局长肯定了他的想法，并在和留学人员座谈时提出了这个观点。他的讲话激起了与会人员的热烈反应。会后不少人表示他们“如释重负，今后一定会努力为国效力”。

　　2001年，人事部、教育部、科技部、公安部、财政部共同下发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》强调，“在鼓励海外留学人员回国工作的同时，吸引他们以多种形式为国服务。”

　　“这表明党和国家无时不在关注着人才建设大业。”对于李武强来说能让自己欣慰的，是成功地召唤一位位海外精英金凤还巢，使他们报国有门。

　　韩征和，北京英纳超导技术有限公司董事长，国家863计划超导材料研究领域的领军人物。8年前，当李武强得知这位世界高温超导研究领域知名专家在北欧超导公司郁郁不得志时，三顾茅庐相邀归国，以使馆的名义郑重推荐给清华大学，同时把他介绍给了北京市科委。里外奔忙，悉心关注，终于成就了一段佳话。

　　如今，英纳超导不仅研制出中国第一根340m铋系高温超导线材，更建成了国内第一条年生产能力200km铋系高温超导线材生产线，使我国成为世界上少数几个能够进行高温超导线材工业化生产的国家之一。如今，英纳超导已申请线材生产核心专利23项，产品占据了80%%以上的国内市场，并销往韩国、美国、欧洲等国家和地区。

　　2000年，当美籍华人曹参带着自己的集成Of鄄fice技术和满腔报国之心敲开李武强办公室门之前，他和他的永中遭受了诸多的怀疑和不信任。但在李武强这儿，他没有再失望。李武强力排众议，果断拍板——863计划软件重大专项里永中榜上有名。今天，提起永中，在Office领域已经是让微软等国际巨头震撼的响亮名字。

　　位卑未敢忘忧国，为国产软件奔走呼告。高瞻远瞩，中国信息产业必须占领未来制高点。

　　“信息产业是国民经济的支柱和神经线。”