2018河南驻马店市确山县纪检监察宣教中心招聘编(2)
时间:2018-09-05 11:09 来源:网络整理 作者:墨客科技 点击:次
(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)进行。 (三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。 八、岗位待遇 招聘结束，确定后的聘用人员移交确山县纪检监察宣教中心管理、使用，其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。 (一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行，由县财政全额负担;按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决，个人缴费部分由个人负担。 (二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经与用人单位协商一致，用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。 原标题：确山县纪检监察宣教中心公开招聘编外人事代理人员工作方案 点击下载>>> 2018河南驻马店市确山县纪检监察宣教中心招聘编外人事代理人员报名表 中共确山县纪委 确山县人力资源和社会保障局 (责任编辑：admin) |