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台积电病毒感染 安全“智能制造”的重中之重(2)

  目前,英飞凌公司正致力于在未来将其全球各地的工厂组成一个虚拟化的“智能工厂”:在不同的工厂之间交换工艺信息,持续优化生产,并通过对产业链各个环节实时进行优化,从而允许生产商自动根据客户要求进行更改,或是对原材料供货发生变化等作出反应。

 

  “人机融合”是工业4.0的关键

 

  目前,英飞凌、台积电等企业所代表的半导体行业已是工业4.0方面最为活跃的产业之一。

 

  苏华认为,这正是由于半导体是“连接现实和数字世界的核心技术”。“它可以为工业4.0的实现铺平道路,使制造系统能像人一样去感知、思考、沟通和行动。”

 

  员工与机器的互动融合也就成为了企业和工厂竞争力提升的关键所在。

 

  在工厂内部,利用语音识别、手势控制途径、增强和虚拟混合现实、传感器融合等技术,人机界面将以更多形式助力人机融合。此外,传统的工业机器人也正在逐步被更小、更灵活且易于编程的协作机器人所取代,或由协作机器人提供支持。

 

  不过,随着工厂自动化的升级,机器将接管越来越多的工作、原有雇员不可避免将遭受影响也引发了和失业相关的担忧。

 

  英飞凌方面认为,约有一半的雇员将无可避免地受到数字化的影响,但总体的就业机会并不会减少。

 

  以其位于德累斯顿的工厂为例,该厂的200毫米生产线已在过去几年逐步实现了约90%的自动化率,同时也已高度互联化。与1990年代中期该厂刚建立时相比,其生产率已提升了70%——但它在过去十年的雇员数量却一直稳定在2000人左右。

 

  英飞凌方面认为,智能制造升级离不开现有雇员的知识更新和努力,且自动化升级替代的是人类员工重复、沉重的劳动,这也意味着人类员工健康将得到保障。此外,自动化升级也将在IT、数据分析与维护等更复杂的领域创造更多就业需求。

 

  “工业4.0会使现有雇员在新的环境下实现人机融合,未来工厂竞争的还是人才,这是企业竞争力的根本所在。”苏华表示。(来源: 21世纪经济报道   翟少辉)

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