网络安全检测|网络安全服务|网络安全扫描-香港墨客投资移动版

网络安全没有绝对。恶人（或是黑客）想尽办法的利用各种手段作恶，作恶的目的有的是盈利，有的是伤害，有的是攻击。以前黑客进行网络攻击，伤害的是数据安全或是部分财产安全，而现在攻击的范围更加广泛，有可能是高铁，有可能是电站，有可能是卫星，也有可能是人的身体……

这样复杂且不断变化的形势，作为防守方必须要有足够的人作为重要防御资源，并且像士兵操练一样经常学习，人通过电脑、网络、设备这些工具更容易获取安全的整体信息，然后通过学习，再去改进设备。所以，只有人的参与才会让安全能力不停地叠加。

整个大会听下来，懂懂笔记认为关于“人”的作用，主要体现在两个方面：第一方面是思想意识，即观念。第二方面是技术能力，即人才。

先从观念上看。从思想上不能对于工具和技术过于依赖，即使安全工具可以起到99.99%的作用，但是只要漏掉万分之一，造成的损失都是不可挽回的。我们知道以前的安全主要是针对数据和财产，而现在则是人身安全、国家安全，有可能是地铁、飞机被攻击，甚至可能是植入人体的芯片。这样的攻击后果不堪想象。

在过去，很多企业的网管人员对待安全的态度比较随意，容易忽略。根据360的统计，在过去十二个月里，有85%的网络安全事件，来自内部人员的疏忽、大意和故意。从这个角度上讲，人的态度、观念是关键，是安全的尺度。

再说人才。在为客户服务的过程中，系统拿不准的，360就用强大的安全运营团队顶上去，用人去做出决定，用出色的、有能力、有经验的人去弥补系统的缺失，在争取100%的检出率和零漏报率的过程中，人起到最关键性作用。

事实上，人才虽然非常非常重要，但无论在360这样的安全企业，还是放眼全行业，网络安全人才都比较匮乏，对人才的需求都很迫切。网络安全人才一直呈现出金字塔形结构，大部分从业人员都集中在低技能基础岗位，比如基础运维及研发，而高技能人才的空缺则非常大。2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位，就比2016年同比增长了232%。

高级网络人才一直是供不应求的状态，360将这次大会的主题设定为“人是安全的尺度”，就是力图向整个行业传达人在安全里面的重要性，以及要重视技术人才的安全理念。只有这样的理念在全行业以及所有的客户群体中得到认同，安全才能真正地提高一个层面。

大安全呼唤大联盟、大企业

正如前面所讲，今天社会面临的安全形势与PC时代、互联网时代完全不同。周鸿祎想了好几个月想到一个新词：大安全。大安全在懂懂笔记看来也是泛安全，即安全问题无处不在，而且引发的问题也呈现多样化、复杂化。

那么，在大安全时代，除了提高人的重要性，懂懂笔记认为：这个时代还需要大安全公司，有担当的公司。

在PC和互联网时代，安全公司在企业界的地位并不高，也没有产生超大型的公司，曾经赛门铁克、诺顿、麦咖啡都名骚一时，但他们的企业规模比起其他的软件公司相差甚远。在物联网时代、人工智能时代，或将有超大型安全企业产生。这也应该是360私有化、回归中国资本市场的重要原因吧。

目前，无论是从全球，还是从中国来看，安全厂商规模小、技术实力不强，各管一摊的现象非常严重。“现在我们面临的问题不是政策层面的问题，也不是客户的问题，实际上是行业自己存在问题。”齐向东表示，小而全和恶性竞争是网络安全产业的“毒药”。

齐向东总结出来三“毒”：第一，“毒”企业自身，小而全的理念分散了企业的研发精力，最后导致没有核心产品，竞争力下降；第二，“毒”客户，恶性的价格竞争让很多中标企业不得不选择偷工减料，导致客户使用的产品质量严重降低；第三，“毒”市场，恶性竞争不仅会破坏行业规矩，也会让行业失去创新机会。

在这样的时代责任背景下，360特意在这次大会期间安排了一个“担当论坛”，发起了“威胁与攻击情报交换共享联盟”。很有意思的是，启明星辰、360、卫士通、北信源、拓尔思、华为等几十家竞争对手出现在了同一个活动现场，而且决定联手协作，通过数据互换、信息共享，建立安全、高效、高价值、高可用的威胁情报共享互通平台，共同打造国际先进的网络空间安全交流枢纽。