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　　谈到未来，陈伟华相信云计算在提升开发和运维的效率方面可以做得更多;此外，他还期待更多真正的知识分享——这方面云服务提供商当前多以PR为主。

　　技术团队建设经验

　　作为富途证券的CTO，陈伟华的工作职责包括技术团队搭建、技术方向把握、技术氛围建设、打造学习型组织、搭建培训体系、安全体系建设、技术人员招聘、组织分工协调和效率建设等。

　　他介绍，富途证券研发团队规模为80多人，主要有：后端团队(包括后台开发、BI、运维、安全)、前端团队(Win/Mac/iOS/Android)、Web团队、测试团队以及项目管理。团队的管理干部和骨干大多来自腾讯公司。

　　谈到打造一个高水平的团队，陈伟华主要提到了3点经验：

　　1. 招募有潜力的人，不一定要有非常强的经验背景，但一定要smart、基础要好;

　　2. 一个好的靶场，业务有较好的规模也快速上升，这个好不但绝对值要较好，一阶导也要较高，最好二阶导也是正的;

　　3. 学习，一个高水平的知识型团队一定是一个学习型组织。