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     华尔街日报报导，台湾民众对薪资停滞的不满已近沸腾，抗议者怒砸鸡蛋要求官员下台，现象背后却是个存在已久的难题。

成长中的经济通常可见薪资增幅高于通膨，台湾多数的邻国大多如此。根据星展银行经济学家马泰英（音译）估计，从2000年至2011年，南韩扣除通膨后的实质薪资平均每年增幅为3.8%，新加坡为1.8%，香港为0.8%，同期间台湾实质薪资却是零成长，今年前7个月的平均月薪为4万4,360元，低于2003年同期间的4万5,469元。

台湾的问题出在哪里？经济学家指出，部分原因是台湾太依赖代工制造。台湾在20世纪后半靠着为国外品牌生产电子产品与其他产品迅速工业化。

但2001年松绑法规后，多数工厂转往中国与东南亚，留下本地员工。

台湾在试图远离代工制造并迈向打造自有品牌之间陷入两难困境。企业原本靠传统代工赚取微薄利润，如今却缺乏资金进行大规模研发投资或祭出高薪吸引人才，导致开发更高利润产品之路窒碍难行。

台大经济系助理教授樊家忠表示：「台湾需大举投资以提升劳动生产力。但说来容易做时难，台湾努力想作这种转型已经好几年。」

樊家忠指出，台湾教育体系也应重新调整，尽管有许多大专学历的人才，教育体系却着重死背而非创新。尽管失业率高于香港与南韩等地，台湾还计划放松对外籍劳工的限制，以解决就业机会与劳工技术不匹配的问题。

最新的争议在于台湾是否应师法新加坡与香港，对国内与外籍员工设置不同的最低薪资标准。倡议者认为此举能解决台湾问题，吸引劳力密集的制造业回流，而无需降低国内劳工薪资。但前劳委会主委王如玄反对，理由是违背国际人权规范。

华尔街日报指出，台湾劳工团体最近数周经常发动抗议行动，揭露台湾劳工对现况几近沸腾的挫折感。台湾一度是成长中经济体的领导者，如今却显得难以为继。

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