网络安全检测|网络安全服务|网络安全扫描-香港墨客投资移动版

　　新“国九条”提出，加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率；增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红；引导上市公司回购股份后依法注销等。

　　科创板公司发布的提质增效重回报方案呼应了新“国九条”在增强投资者回报方面的要求。

　　在强化投资者回报方面，奥特维表示，公司上市以来分红回购金额合计7.21亿元，占净利润总额的57.40%。2023年度，拟每10股派发现金红利20元，合计拟派发现金红利约4.48亿元，同比增长82.23%。此外，公司实控人共同提议，拟计划2024年度的现金分红派息比例为净利润的35%至40%。

　　在加强投资者交流方面，多数公司披露了2024年投资者交流的具体计划安排。神州细胞表示，公司拟在2024年举办或参加不少于3次业绩说明会，接待投资者现场调研不少于50场次等。盛美上海表示，2024年，在完成临港研发制造中心的建设后，公司将在临港研发制造中心举办投资者接待日及投资者座谈会，面对面介绍公司业务经营、发展规划以及临港研发制造中心等。

　　强化“关键少数”责任与担当

　　在强化“关键少数”责任方面，新“国九条”多措并举，要求切实发挥独立董事监督作用、严格规范大股东尤其是控股股东、实际控制人减持等。

　　记者梳理发现，不少科创板公司在提质增效重回报行动方案中普遍对完善公司治理结构、强化“关键少数”的责任担当提出未来规划。

　　金山办公披露，2024年，公司将结合年度财务状况、经营业绩等目标的综合完成情况对高管人员进行绩效考评，将高管薪酬调整、支付、分配与公司业绩经营相挂钩。

　　煜邦电力表示，公司将全力支持董监高积极参与中国证监会和交易所的相关培训，并邀请保荐机构、会计师事务所、律师事务所对公司董监高开展不低于3次的培训，加强学习证券市场相关法律法规，熟悉证券市场知识，不断提升自律意识，推动公司持续规范运作。