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产业结构层次低，竞争力不足。中国民营企业的产品主要集中在中低端产业，虽然不少产品的市场占有率高，但大多为低端的劳动密集型产品，产品覆盖范围广，很少具有特别的技术优势，生产过程污染严重且资源消耗量大。虽然大多数企业不断进行技术改造，但生产的产品依然面临产能过剩、市场竞争激烈的难题。较为高端的计算机、信息和互联网行业企业屈指可数，数量非常有限。与德国相对比，德国的“隐形冠军”企业体现出产业结构层次高端，产品专业性强的特点。例如2019年中国民营企业500强中涉及到金属加工的企业有76家，德国的“隐形冠军”中没有直接加工金属的企业，仅有一家公司涉及金属加工，但并不直接加工金属，而是生产有色金属轧钢机和金属箔条机，这家公司同时也是铝板轧机的全球最大供应商；还有一些公司生产非常专业的设备，例如艾洛克松（Aeroxon）公司生产专业的捕蝇设备、绿洲（Greenworld）公司专门生产花卉土，博医来（Brainlab）公司生产放射及影像类医疗器材，拥有超过60%的全球份额。这些企业的一大特点就是产业层次较高，产品“精而专”。

企业先天不足，成活率低。根据中国人民银行2019年发布的报告，日本中小企业平均寿命在12年左右，美国中小企业平均寿命8年左右，而中国中小企业的平均寿命仅有3年。造成中国中小企业平均寿命短暂的原因主要有以下两点：

第一，贷款难，利率高。根据金融部门的统计显示，约有85%的大企业能以基准利率贷款，但中小型企业和个人经营性贷款能以基准利率贷款的比例只有20%左右。一般来说，中小企业如果想要获得贷款，贷款利息要在国家基准利息之上增加百分之二三十，中小企业贷款难。虽然国家一再降低基准利率，但是效果并不十分明显，银行对中小企业的放贷条件依然严格且额度有限，对于很多急需资金投入生产的中小企业来说门槛较高。究其原因，在于中小企业风险承受能力弱，坏账风险高，根据中国人民银行发布的消息，2019年我国中小企业不良贷款率依然高于平均水平，所以银行对来自中小企业的贷款申请持谨慎态度，中小企业面临贷款难、利率高的融资难题。

第二，吸引研究型人才能力较弱。与大型集团企业相比，中小企业资本力量薄弱，生存压力更大，追求短期经济利益的需求迫切，因此大多数中小型企业重生产而轻研发。对于研究型人才来说，中小型企业研发条件不足，薪资待遇水平相对较低，企业与人才彼此间吸引不大，所以导致中小型企业研发能力不足。以2018年北京大学应届毕业生签约就业情况为例，根据统计，选择去国有企业的毕业生占到28.78%，而选择去民营企业的只有11.49%。由于高端人才缺乏，许多中小企业就有了“科研能力不足”的先天缺陷。

综合来看，我国中小企业具有同行业竞争激烈、产业层级处于低端水平、融资困难、科研能力不足的劣势，这其中是有内在逻辑关系的。正是由于中小企业融资困难，企业资本薄弱，不得不以追求效益为先，所以导致中小企业没有能力和时间去钻研开发新技术；因为没有新技术所以不得不和其他同行一起挤在低端生产领域，生产低端产品而不能自拔，又因为产品低端在国内同行竞争激烈，在国际上也缺乏竞争力；因为产品没有优势且竞争激烈所以导致效益低下；效益低下导致融资困难且没有能力开发新技术。这形成了一个恶性循环，最终的结果就是我国的中小企业生存率低，平均寿命远低于美日。在这种情况下，“隐形冠军”企业的形成就存在着不小的障碍。

打造更多中国“隐形冠军”企业的主要措施

随着中小企业日益在国民经济中占据重要地位，我们不仅希望中小企业发展越来越好，更希望能培育出一批小而精、专而新的“隐形冠军”企业。“小而精”指企业规模虽小但产出皆是精品，“专而新”指企业能专心钻研核心产品，不必谋求发展的广度，而是追求专业化，不断创新。所以必须寻找中小企业发展新的突破口。

加大政府支持的力度。近些年来，国家加大了对中小企业扶持的力度。特别是对在自主研发项目、人才引进、技术升级等方面有需求的中小企业，更是从财政、金融、人才等多方面进行补贴和支持。值得反思的是，近年来，全国各地都掀起了发展“总部经济”的热潮。不过，发展大企业“总部经济”并不是适应任何土壤，它对营商环境的要求更苛刻。因此，对许多地方政府而言，与其大力支持“总部经济”，不如转而将各种优惠政策投向中小型企业，给予它们良好的生存和发展环境，多培育出“隐形冠军”企业。事实上，“隐形冠军”企业虽然规模相对较小，但由于市场竞争力强，对地方经济的发展和扩大就业同样具有很强的带动作用。