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1.笔试（100分）。笔试内容：公共基础知识。笔试采取闭卷方式进行。从高分到低分按照招录人数1:3的比例确定体能测试人员名单（笔试时间、地点以《准考证》为准）。

2.体能测试

（1）按照招聘人数与体测人数1：3的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序确定参加体能测试人员（男生300名、女生90名）；达不到1：3的，按实际人数进行。

（2）体能测试项目包括纵跳摸高、中长跑(男1000m、女800m)、4×10折返跑三项。

（3）纵跳摸高男≧265厘米、女≧230厘米为达标标准。

（4）中长跑男1000m≦4’25”、女800m≦4’20”为达标标准。

（5）4×10折返跑：男≦13”1、女≦14”1为达标标准。

3.面试（100分）。

在体能测试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招录人数1:2的比例确定面试人员名单，面试采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

(六)体检

1.体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

2.体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定。

3.体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

4.体检费用由参加体检对象个人支付。

（七）政治考察

体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发〔2013〕2号）有关规定执行，考察不合格者，从综合成绩中依次递补。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。

(八)公示

政治考察合格人员，经公开招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并在郸城县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

（九）管理使用

1.此次聘用人员为编制外人员，聘用人员试用期为3个月，其中首次就业的工作人员试用期12个月，被聘用的看护人员在试用期内由用人单位全封闭体能训练、岗前培训与考核，试用期满后进行综合考核，由用人单位提出聘用意见，报聘用审批机关批准，不合格者不予聘用。

2.试用期满考核合格后由劳务公司与被聘用人员签订3年聘用合同。最低服务年限3年，3年期满后每年签订一次聘用合同。对考核不合格的人员解除聘用合同。

3.被聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除聘用合同。

五、工资待遇

(一)工资待遇按照政府购买服务的薪酬待遇执行，用人单位缴纳单位缴纳部分，大专、本科、研究生学历分别执行2600元、2700元、2800元标准（含个人缴纳五险部分），并建立薪酬动态增长机制。

(二)每两年换发一次服装。

六、纪律要求

招聘工作严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。

七、信息发布及政策咨询

招聘工作信息发布主要通过郸城县政府网对外公布，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询网址为:。

咨询电话：0394-3177208(郸城县人力资源和社会保障局)

郸城县人力资源和社会保障局