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　　12月18日，董宇辉以东方甄选高级合伙人的身份，和俞敏洪出现在东方甄选的直播间。在直播间，俞敏洪透露，将为董宇辉成立独立工作室，这是个独立平台、独立IP，同时收入计入东方甄选，保证东方甄选股东利益。如果董宇辉离开东方甄选，账号归属权将归他。

　　当天，董宇辉还有了东方甄选高级合伙人、新东方教育科技集团董事长文化助理、新东方文旅集团副总裁三个新身份，俞敏洪表示，东方甄选高级合伙人是对公司有话语权的，相当于vp，甚至有股东身份。此外，新东方教育科技集团董事长文化助理并不只是秘书，是董事长助理的概念。

　　在业内人士看来，董宇辉从没有专属的编导团队，到有了专属的团队、IP，东方甄选和新东方在对大主播的运营方式发生了从签约员工到艺人的变化。

　　头部主播该拿多少利益？

　　有网友评论称，在经历了“小作文风波”之后，董宇辉的这份任命，相当于把董宇辉与原有的直播团队进行了“隔离”，有利于其更长久地留在东方甄选，但另一方面，这算不算另一种去董宇辉化呢？

　　多位直播电商从业者都向南都记者表示，“去董化”是东方甄选一定会持续做的事，因为没有老板希望被头部主播“绑架”。

　　卡思咨询创始人李浩评论称，“东方甄选的商业模式其实非常不安全，因为本质上还是一家MCN公司。头部网红如果对于业绩的影响和占比太高，老板不容易睡安稳。MCN的商业模式是考验人性的，网红如果在一家MCN影响力过大，拿多少才叫够呢？很难说，反正李子柒觉得不够，浪味仙拿了七成的收益还是觉得不够。相对稳固的模式就是夫妻档，但是夫妻档的问题是考验感情。”

　　头部主播到底应该拿走多少收益？罗永浩在其个人微博上将几家头部MCN进行了比较，“谦寻、辛选、小杨哥都是家族企业，利益都在自己家，这没什么好说的。美ONE的创始人不是李佳琦，李佳琦本来只有一点点股份，但成事儿后早就调整成大股东了（即便不是单一最大股东），虽然他到今天也肯定不是一个真正意义上的企业家。媒体报道显示李佳琦在公司是要拿走大部分利益的，这不是美ONE的老板厚道，这是市场价值的公平分配。”

　　群响创始人刘思毅认为，“超级个体户时代真的来了，经此一役，所有做MCN孵化的操盘手老板、所有做IP自己干的IP老板，都领悟了，一人中心制的架构利益、权力、团队，才是最稳定的，累死自己，也让自己得到最稳定的利益和团队。协同制是不OK的。”

　　签约艺人制还是劳动合同员工制？

　　除了利益外，另一值得商榷的就是头部主播应该有多大权限。在不久前的12月9日，入职不到一年的辛选集团CEO管倩卸任CEO职位，辛选早期四大合伙人之一的宋铁牛（蓝山）成为集团新CEO。

　　有媒体披露微信群截图显示，辛选旗下头部主播蛋蛋曾在群里公开“逼宫”管倩，要求其离职。在管倩卸任CEO职位后，蛋蛋曾发朋友圈表示，“终于从集团滚了、为民除害”，还公开评价管倩称“慎用”。

　　一位前辛选员工向南都记者透露，相校于东方甄选，辛选的大主播显然话语权更大，也更被作为艺人在运营，“在自己的业务范围内，辛选主播话语权很大的。东方甄选主播更像个劳动合同的员工，辛选是签约艺人制。辛选大主播有自己的团队，这是第一天就配好了的。董宇辉这边，连小编都不跟他一条心。”

　　上述从业者透露，“‘赵梦澈’管理好几个垂类和好几个主播，‘蛋蛋’也管理着若干个中小主播，还有若干个垂类的招商、品控。‘时大漂亮’和‘猫妹妹’也一样。哪怕是中小主播，流量虽然没有那么大，但也有自己的团队，只是可能规模相对不大”。

　　上述从业者评价称，“再回过头来看东方甄选，假设有100个员工，服务着若干个主播。今天给董宇辉出策划，明天给顿顿、明明出策划。这些团队是属于公司的团队，但是不专门服务于某一个主播，不会去深挖某一个主播的内心和调性”。

　　从小编下场回复的内容看，此前，东方甄选的文案团队的确并不专门服务于某个对应的主播。彼时，东方甄选抖音主账号曾在回复中表示，“实话实说，我们编导都喜欢和宇辉合作，因为他镜头表现力很强，文字感受力也强。”可见董宇辉并没有专属的编导团队。

　　李浩告诉南都记者，此前东方甄选没有给大主播配备专门的团队，是因为“东方甄选内心是不想被主播绑架的”，他进一步表示，“但是这次汹涌的舆情让俞老师看明白了，大量用户是冲着董宇辉来的，所以只能基于现实做一系列调整”。