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赤峰市烟草专卖局（公司）物流中心“星光”QC小组凭借创新课题《降低非标准商品包装机故障频次》获得第48届国际质量管理小组大会金奖。在国际盛会上与世界一流企业同台竞技，并获得最高荣誉，这是继2021年“星光”QC小组代表内蒙古烟草首次荣获国际质量管理最高荣誉以来，于本届成功卫冕，再创佳绩。彰显了赤峰市局（公司）对质量与创新的不懈努力与极致追求。

知之愈明，则行之愈笃。科学规范的制度体系是强力有效的工作实践的基础。赤峰市局（公司）全面贯彻落实党的二十大精神，坚定实施“11345”内蒙古烟草现代化发展战略，完善党建工作责任链。坚持“对标对表、守正创新、统筹聚焦”的方法论和“党建统领、战略引领、改革创新、数字转型、激励约束”的实践论，坚定落实全区“34534”物流发展规划，强化党建领导、深化党业融合，以高质量党建推动各项物流工作任务落实，积极稳妥的推进赤峰烟草物流现代化建设。

创新驱动由“人”引领  

党的二十大报告强调，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。赤峰市局（公司）推动高质量发展，依托数字化实现以“智”赋能，必须牢牢抓住队伍建设。物流中心创新工作室、质量信得过班组、“星光”QC小组三“轴”联动，立体推进，注重以人为本，为新时代数字化人才队伍的建设提供了坚实保障。

以创新工作室作为培养优秀人才的“孵化器”。其攻关课题源于物流车间一线，更服务于车间一线。自2017年成立以来，创新工作室硕果累累，荣获国际质量管理小组会议一等奖2项、全国质量管理奖6项、实用新型专利授权及软件著作权登记8项，行业及自治区级质量管理奖合计28项，一系列成绩的取得源于工作室成员孜孜不倦的探索和奋斗。

以质量信得过班组作为提升员工综合素质的“助推器”。以全面提升物流效率效益为导向，以“管理高标准，研究高指标”为原则，充分发挥每个人的特长，调动全体职工的积极性，取长补短，大胆实践，严把质量关，为物流运行提质增效做出了重大贡献。

以QC小组作为提高职工创新创效能力的“加速器”。QC活动的开展，激发了职工活力、提升了职工的自主能力。小组围绕行业高质量发展要求，以降低损耗、提升效能为突破口，先后提出了《双单元同步分拣》、《降低非标准商品包装机故障频次》等活动课题，催生出了可观的经济效益和社会效益。物流中心“星光”QC小组先后获得全国QC小组“示范级”成果、“全国优秀质量管理小组”，并在2021年、2023两次获得国际质量管理小组大会金奖。

激活“人才引擎”，助推物畅其流。在人才队伍建设上,物流中心窦建增经理说“物流高质量发展靠人才，要更加重视人才自主培养，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维培养培育”。创新工作室、质量信得过班组、星光QC小组的成立为各层次的人才筑好巢、搭好窝。在日常的学习培训和问题分析中开拓创新思维，并积极将创新成果投入到工作实践，以人的转化实现科技创新“落地有声”，让高技能人才与高质量发展“双向奔赴”。

协同发力逐“绿”前行

尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。赤峰市局（公司）站在人与自然和谐共生的高度推进物流现代化建设，坚持绿色发展理念，探索构建绿色发展物流体系，积极践行社会责任。

谈到如何落实绿色物流建设，赤峰市局（公司）副经理刘志勇经理说：“山积而高，泽积而长，推进物流现代化，建设绿色物流体系，一定要从实际出发，从点滴做起，贵在坚持，重在行动”。在材料回收利用方面，赤峰物流中心规范烟箱回收工作，实现烟箱就地就近循环，加大省外烟箱回收力度，提高循环利用烟箱质量。在绿色技术应用方面，推广应用打孔塑膜、无损耗接膜技术，减少塑料包装膜的使用，塑膜利用率提高11%；在推广绿色运输方面，通过“三域+一中心”配送区域整合，减少配送车辆8台，积极探索低排放、低能耗、单元化、多式联运等方式组织运输，万箱配送车次数同比优化15%，推广应用新能源车辆开展终端支线配送。

纤纤不绝林薄成，涓涓不止江河生。内蒙古烟草已经按下了推动物流绿色循环的“加速键”，夯实了赤峰烟草经济创新力和竞争力的基础。

数字促变以“智”赋能