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在各项考试均合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市城市管理局负责监督。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，常州市城市管理局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在各项考试均合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519-88586357　　

招聘工作监督电话：0519-85682989

七、本公告由常州市城市管理局负责解释。

附件：2023年常州市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

常州市城市管理局

2023年11月28日

附件：

2023年常州市城市管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

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