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　　3.学历和学位证书；留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　4.岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　5.深圳市事业单位在编工作人员报考的，还须提供其现工作单位同意报考的书面证明。

　　6.反映个人能力和实绩的证明材料，如竞赛和荣誉证书、奖学金证书、发表的论文、学生会（团委）干部证明材料等。

　　应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消其考试及聘用资格。以上材料均提供电子版、复印件或扫描件，其中学历学位验证证明，如报名时来不及提供的，最迟在考察时提交有关材料的原件，否则取消聘用资格。

　　（三）资格初审

　　报名结束后，区投资推广署成专家组，根据岗位基本条件及考生报名材料进行资格初审，所有资格初审合格的考生均可进入面谈环节；资格初审没有考生符合资格条件的岗位，取消该招聘岗位。

　　资格初审只是对报考者提供材料的初步审核，资格审查贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　四、面谈

　　面谈环节由深圳市宝安区投资推广署统筹组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　专家组（3人以上）通过问答的方式，对资格初审通过人员的综合能力素养进行考核并打分，根据分数高低排序，按照不低于拟聘人数的3倍确定进入面试人选。若通过资格初审人数不足拟聘人数的3倍，则全部进入面试。面谈分数不计入面试总成绩。

　　五、资格复审

　　面试前，区投资推广署组成专家组再次对考生的资格条件进行审查，不符合资格条件的，取消面试资格。

　　六、面试

　　面试由深圳市宝安区投资推广署负责组织，面试形式、时间、地点另行通知。

　　七、确定体检人选

　　面试结束后，在面试成绩60分以上的考生中，依成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定入围体检人选；面试成绩相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次；如面试主考官评分仍然相同的，则通过加试确定入围体检人选。

　　考试结果和进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在“宝安政府在线”（）上公布，公布时间不少于7天。

　　八、体检、考察和公示

　　（一）体检

　　取得体检资格人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检（具体地点及时间另行通知）。体检人员按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。

　　（二）考察

　　体检合格的考生进入考察环节，由用人单位在30天内对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按程序取消其聘用资格。考察期间无法正常联系、拒不配合、不按时提交有关材料的，由用人单位出具书面催办通知书，逾期未按通知书要求完成的，视为自行放弃聘用资格。

　　（三）公示

　　经选聘单位考察合格的拟聘人选，由深圳市宝安区投资推广署在宝安区人民政府门户网站（）上公示5个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘人选经公示，没有投诉或投诉经查不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由本署按程序向区人力资源局申办聘用备案手续；所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准1年内（从公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　本署为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区人力资源局备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到本署报到，无正当理由或虽有正当理由但未经本署批准同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与宝安区投资推广署建立聘用关系。