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□刁天明 王若鹏 高雪梅 本报记者 刘楠 赵吉会

地企合作，强强联手，以大庆精神（铁人精神）为“魂”，构筑廉洁文化之“躯”。

今年8月，继廉洁文化网上展馆合作建设之后，大庆市纪委监委与大庆油田纪委在廉洁文化建设上又有新举措。双方协商合作以突出大庆精神（铁人精神）为主线，共同建设、运营、使用廉政教育基地，不断深挖本地资源，厚植廉洁文化土壤，增强廉洁文化的辐射力、感召力和持久力。

2018年3月，《中华人民共和国监察法》正式颁布实施。“按照《监察法》要求，大庆油田公司近9万名职工划入市监委监察范围。监察对象数量激增近一倍，我们联合油田纪委开展宣教工作是大势所趋。”大庆市纪委监委相关负责同志表示。

借此契机，在曾经合作的基础上，大庆市纪委监委将大庆精神（铁人精神）作为新时代廉洁文化建设的重要内容，与大庆油田纪委深度合作，同频共振、同向发力，深入挖掘大庆精神（铁人精神）中蕴含的“红廉”元素，赓续红色血脉，传承红色基因。

2021年4月，《我和父亲的“岗位责任心”》短视频在“油海风清”和“廉洁大庆”公众号上同步推出，这是大庆市纪委监委和大庆油田纪委共同策划制作的“讲述父辈故事 重温大庆历史”活动第一期视频。该系列视频累计推出17期，一经发布便在大庆市党员干部中获得一致好评。中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报等主流媒体也对该活动进行了深度报道。

“这是我爷爷最后的公开影像。我生在大庆，长在大庆，工作在大庆，大庆精神（铁人精神）无时无刻不在激励着我，我又怎能不将这种精神传承下去？”大庆精神（铁人精神）代表人物、石油会战“五面红旗”之一薛国邦同志的孙子薛庆，在谈及活动第五期《听党话跟党走》视频时，深有感触地表示。

传承与警示并举，地方与企业联动。

大庆市纪委监委与大庆油田纪委在开展警示教育活动上也有深厚的合作基础。在全市历次开展的集中警示教育活动中，双方同步部署、同步推进、同步落实。大庆市纪委监委借助大庆油田纪委力量，将警示教育触手延伸至油田基层一线。截至目前，累计警示教育油田党员干部26.7万余人次。同时，大庆市纪委监委还专门制作警示教育专题片《“权”祸》，配合油田纪委开展定向警示教育活动。

在纪法教育上，大庆市纪委监委选取国企领域公开审判的典型职务犯罪案件，精心制作《坚守廉洁底线 筑牢反腐防线》课件，讲法律、说罪名、谈影响，主动为油田监察对象“送课上门”。自2021年预防职务犯罪教育课正式落户大庆油田铁人学院以来，累计教育9000余人次，已成为油田党员干部教育培训的必修一课。

“以前觉得腐败的事离我很遥远，但看完片子以后，才发现往往一念之差就会违纪违法。我会吸取教训，时刻警醒自己，保持初心。”一位大庆油田党员干部感叹道。

“以前油田和市政一直存在壁垒，油田职工与外界接触不多。自从划入到市监委监察范围后，市里开展的活动也能参与了。我把作品链接分享到朋友圈，让身边人也感受一下大庆市建设的成果。”一位在地企廉洁文化活动中获奖的大庆油田工作人员说。

工作质效高不高，关键要看机制好不好。2022年5月，《关于进一步加强大庆市纪委监委和大庆油田纪委在宣传教育工作中协作配合的实施意见》文件正式出台，标志着双方在宣教工作合作上进入了新阶段。

“该文件是在双方前期良性合作的基础上，对合作方向、流程内容的程序化、制度化。确定了会商沟通、联席会议、舆情反馈、双向协助等四项沟通配合机制。过去我们的合作模式是一事一议，先策划、再协商、再报告、再落实。现在制度建立后，年初分层级、不定期召开联席会议，就警示教育、‘红廉’教育、舆情监测及对外宣传等宣教工作充分会商，说情况、讲问题、提需求、定调子、定思路、定方向。会后双方按计划推进工作，工作效率提高了很多。”大庆油田纪委相关负责人说。

在此基础上，双方及时组建宣教工作微信群，设联络员、管理员。群内即时传达宣教工作文件精神，就合作模式、工作方法及推进工作中遇到的问题进行沟通协商，确保合作更深入，协作更高效。

2022年初，全市廉政教育计划同步抄送油田纪委。油田纪委结合自身实际，制定了自己的宣教计划和工作要点，实现了在廉政教育上的叠加效应。

当年10月，在共同开展的“清风润百湖 廉洁伴我行”廉洁文化作品巡展活动中，109件地企干部职工创作的优秀作品同步展出，向社会大众传递崇廉尚洁的价值观念。