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在香港如何成为一名“阿sir”？不夸张的说，选拔过程要“过五关斩六将”。首先，必须是香港永久性居民，男性最少身高1.63米、体重50公斤，女性身高最少1.52米、体重42公斤。另外，好的体格必不可少，同时还要满足一系列学历、语言、个性及能力等要求。警员最低学历要求为高中毕业，督察的入职要求还要更高些。

选拔程序（以警员为例） 

1、体能测试

投考人须通过体能测试后才被安排参加小组面试。体能测试需时约半天，通常在警察学院举行。

2、小组面试

投考人通过体能测试后，会获安排参加另一日进行的半天小组面试。小组面试分为三个环节，即“实务事件处理测试”“自我介绍”和“小组讨论”。

3、心理评估

考生须要完成三份以纸笔形式作答的问卷，合共须时约3小时。

4、最后面试委员会

投考人于通过小组面试后，将会获邀另行出席最后面试委员会。面试是由两名警务人员主持。主持人会向投考人提问有关时事以及警务工作的事项。

5、基本法测试

投考人通过最后遴选后，会被安排在即日参与《基本法测试》。投考人在基本法知识测试的表现，会用作评核其整体表现的其中一个考虑因素。

6、品格审查及体格检验

于出席最后面试委员会后，投考人可能获安排进行品格审查及体格检验。

7、正式聘用

预计整个招募程序需时最少14星期左右，确实时间须视乎投考者数目而定。当所有招募及审查程序完成后，警务处会以书面通知你有关的申请结果。

可见，能够考取之人绝非等闲之辈。但正是严格的遴选和培训程序，让香港警察能够胜任维护城市安全的使命，也让香港市民对警察充满信任。

香港女警“巾帼不让须眉”

电视剧《陀枪师姐》剧照。（来源：网络）

值得一提的是，香港还是世界上各主要城市的警察队伍中，女警人数比率最高的地区之一。现时女警总数约5000人，占整体警队人数17.2%。

其中，女性督察级人数由1990年的13%增至2018年的29.8%，女性警司级人数更由1990年的2.8%大幅增至24.5%。警队由1949年聘用首位女性副督察开始，至2017年委任首位女副处长，女警的地位不断提升，印证“巾帼不让须眉”。