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（4）面试形式为结构化面试。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。面试成绩低于75分（含75分）的考生不进入下一程序。

6.体检

（1）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试均采用百分制计算成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时，按面试成绩排名，依次等额确定体检对象。

（3）入围体检人员名单公布在天心人才网站“通知公告”栏。体检按照新进人员入职体检标准执行，并进行机关事业单位进入要求的相关检测，体检、检测费用自理。

7.考察政审

经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。政审考察方式为实地调查或函询。

8.公示及聘用

（1）对考察合格人员在天心人才网站“通知公告”栏公示，公示时间为5天，公示无异议的，确定为聘用对象。

（2）在体检、考察、公示及聘用后出现不合格或自动放弃资格的，可由长沙市公安局交通警察支队研究是否递补；若进行递补，则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补（递补不超过两次）。

  （3）所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同，按规定约定试用期。

  9.其他

报名及咨询电话：长沙市公安局交通警察支队政工科0731-88878728

监督电话：长沙市公安局交通警察支队监察室0731-88878711

长沙市人力资源和社会保障局0731-84907930

附件1：

长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员报名登记表

附件2：

2023年长沙市公安局交通警察支队公开招聘普通雇员计划表

长沙市公安局交通警察支队