2022黑龙江省统计局公开遴选公务员公告(2)
时间:2023-09-21 20:54 来源:网络整理 作者:墨客科技 点击:次
(3)公务员(参公单位工作人员)登记表、落编单、报名时所任职务(职级)的《干部任免审批表》等复印件各1份，同意报考和工作经历证明原件1份，并加盖所在单位公章; (4)本人近期蓝底免冠1寸照片2张(与报名表上照片同版)，背面标明本人姓名。 未按时提供现场资格确认材料或材料不齐的，视为自动放弃面试资格，报考人员提供的材料或主要信息与实际不符的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补面试人员。通过现场资格确认的人员正式进入面试。 3.面试。 考生须提供身份证、笔试准考证等能确定考生身份的证件。面试采用结构化面谈形式进行，成绩以百分制计算。面试成绩低于60分的，不予录用。笔试、面试成绩汇总后，总成绩入围最后一名出现并列情况的，则并列人员一同进入考察环节。 打印准考证、现场资格确认、笔试和面试的时间、地点在龙江先锋网和黑龙江省统计局官网上另行通知。 (四)考察与体检 同一岗位根据考试总成绩由高到低的顺序，按照遴选名额加1人的人数差额确定体检和考察人选。如考试总成绩出现并列，则按笔试成绩高者确定考察和体检人选;如考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入考察和体检程序，通过考察和体检最终确定拟录人选。人选名单在龙江先锋网和黑龙江省统计局官网上进行公布。 由黑龙江省统计局派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度等情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。 体检依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用本人自理。体检不合格需补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。 (五)公示 根据考试成绩、考察和体检等情况，中共黑龙江省统计局党组研究确定拟遴选人选，人选名单在龙江先锋网和黑龙江省统计局官网上公示5个工作日。公示期间有反映并查实影响录用的，取消录用资格。 (六)办理调转手续 公示期满无异议的，根据工作需要，分配到有关处室试用3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。 试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，退回原工作单位。 五、相关要求 (一)纪律要求 报考人员在遴选过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取遴选资格的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定进行处理。 (二)防疫要求 为保障参加黑龙江省统计局公务员公开遴选工作安全有序进行，考生要严格按照新冠肺炎疫情防控的有关规定和要求参加考试。 六、监督与咨询 (一)黑龙江省统计局机关纪委对公开遴选工作全程进行监督，监督电话：0451-82625997。 (二)黑龙江省统计局人事处负责对公开遴选工作相关政策规定进行解释，咨询电话：0451—82625247。电话咨询时间：工作日8:30-11:30、13:30-17:00。 附件：1.黑龙江省统计局2022年公开遴选公务员计划表.xls 2.黑龙江省统计局2022年公开遴选公务员报名表.doc 3.关于XX同志的同意报考和工作经历证明.doc 黑龙江省统计局 2022年12月29日 原标题：黑龙江省统计局2022年公开遴选公务员公告 文章来源：https://www.ljxfw.gov.cn/organizationGardenDetails.html?htmlPage=generalListPage&pid=F1A6A92D3601F984F2006B5D50233952&sid=F1A6A92D3601F984F2006B5D50233952&infoId=C912D11514F33BFCC8BE4A00DD54205F (责任编辑：admin) |