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9月8日，2023年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”现场招聘会在市工人文化宫启动。

本次招聘活动由市总工会、市人社局、市退役军人事务局等部门联合举办，共有180多家优质企业参加，提供岗位3000多个，涉及煤矿、教育培训、建筑地产、互联网直播等多个行业，为求职者提供多层次、多种类的就业机会。

招聘会现场，求职咨询者络绎不绝，他们围绕岗位要求、工资待遇等方面与招聘方面对面沟通。“这次招聘会还能扫码投递简历，挺方便的。我想找一个有‘五险一金’的销售工作，目前谈了一家比较合适的公司，希望能够应聘成功。”求职者刘义说。

据了解，本次招聘会还有很多针对退役军人、残疾人等重点群体的就业岗位，主办单位也在现场提供就业政策解答和指导服务，为求职者和企业搭建起了互通“桥梁”。

就业是最基本的民生，今年以来，我市多措并举全力保障重点群体就业。截至8月底，全市城镇新增就业2.68万人，失业人员再就业8112人，就业困难人员实现就业2333人，就业局势总体稳定，但就业总量压力仍然存在。为此，本次招聘活动以“就业招聘长廊＋网络招聘会＋直播带岗＋现场招聘会”线上和线下相结合的方式同步进行，充分利用互联网信息技术，提高就业信息传播率和就业率。

“线上招聘主要是通过人事人才网、微信公众号发布信息，根据招聘单位和求职者的岗位对接，我们向双方推送，在达成就业意向以后继续跟踪服务。接下来，我们还将组织招聘进校园、进园区活动，多渠道开发就业岗位，实现就业水平不降低的目标，扩大就业规模，提升服务效能，打造群众满意的招聘服务平台。”市公共就业和人才服务中心主任贺飞说。

图为求职者向招聘人员咨询企业薪资待遇。贺源摄

记者　贺源　孙永波