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近日，達內教育集團在北京總部舉辦了“因材施教、分級培優”新聞發布會，推出“差異化分級培優“創新教學模式。此次創新教學模式主要應用於iSO、安卓、Java、Web前端、UI五大技術課程，同一課程方向，面對不同的受眾群體，分別提供就業、培優、才高三個級別的教學課程，共15個產品。

在發布會上，達內教育集團總裁韓少雲先生說：中國教育的開山鼻祖孔子在2000多年前就提出“因材施教”的理念，這是教學的最高境界，“因材施教、分級培優”也是希望每一位學員找到適合自己的課程，讓弱者提升，讓強者更強。

據悉， 2015年達內教育的招生人數已達到8萬余人，今年預計超過10萬人，面對如此龐大的學員基數，實行“因材施教、分級培優”既可以實現學習效果最大化，也能夠滿足企業人才精細化需求。達內集團教研副總裁李翊介紹說：在之前的培訓班中，同一個班包含高中生、大專生、本科生、在職員工等等不同學歷和條件的學生，學員的學習效果差異很大，那麼將來實施“因材施教、分級培訓”，首先會通過入學測試、中期測試和每個月的月考，合理地將學員劃分為就業班、培優班、才高班，針對不同學員的學習程度安排不同難度的課程，保証所有學員達到最好的學習效果，三種受眾、三個級別、三種目標。

(責編：王藝錠、熊旭)