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我们的研究还表明，重点大学毕业生相对于普通大学毕业生在初入职场时的平均工资溢价大约为 30%，但这一溢价随着工作经验逐年下降。在工作三到五年之后，两类毕业生的工资基本无差别。与此同时，个人能力较高的毕业生，无论毕业于重点大学还是普通大学，能力溢价都会接近 20%，并且这一溢价在整个职业生涯中基本持平。重点大学工资溢价随职业发展而下降的趋势及个人能力在职业生涯中起到的重要作用，在经济发达的地区更加明显，同样是因为这些地区市场竞争更为激烈、雇主对个人能力对企业盈利的实际贡献更为重视。

因此，不论是从宏观上劳动力市场的演变趋势还是微观上每个人的职业生涯来看，个人能力都至关重要。在研究中，我们采用了个人能力的一个综合指标；现实中，这个综合指标与大学生求职时经常列在简历中的成就高度相关，如通过大学英语六级考试，在校期间获得奖学金，有辅修专业或二专，有过实习经历等，这些成就的重要性并不依赖于是否毕业于重点大学。

所以，大学期间努力提升个人能力，提高自己在劳动力市场的竞争力，短期内会有助于在毕业时找到自己心仪的工作，中长期则会带来更优异的职业发展。