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“国家层面相继出台规范性文件，在规制新业态中的平台用工新模式方面进行了有益探索，为新职业从业者劳动权益保障奠定了基础。”王洪才建议，针对新职业存在的工作内容调整快，发展方向不确定性等问题，政府和社会要继续做好相关政策引导，做好就业培训和保障支持，为新职业正规化发展提供指引。

“稳固新职业群体就业信心十分重要。相关部门可探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，将评定合格的人员纳入人才统计范围，按规定使其享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。”国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚建议，相关部门可探索建立我国职业信息系统，逐步扩大完善与职业相关的岗位供求、薪资待遇等信息，为新职业从业人员提供全面及时、方便快捷的查询服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。