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某查询平台上，求职者可以查询到一些企业“变相裁员”、“无加班费”等信息。 （网络截图）

　　天津北方网讯：职场有“背景调查”一说，指大公司对应聘者的学历学位、工作履历、社会关系等进行调查，以过滤弄虚作假的应聘者。

　　然而，近年来，求职者的权利意识开始增强。部分“90后”求职者在投简历、面试等阶段，会利用数据库、查询工具等了解目标公司的工商注册、劳动仲裁、涉讼风险等信息，避免进入不良公司或者灰色产业；还有一些求职者，会借助贴吧、职友社区、论坛、小程序等工具寻找目标公司的在职人员，从内部了解目标公司的企业文化、组织架构、管理风格等信息，过滤掉与自己价值观不一致的公司。

　　相关法律人士指出，近年来，在职人员由于公司业务涉嫌违法因而被调查的案例明显增多，尤其是“帮助信息网络犯罪”写入刑法后，不少刚毕业入职的大学生涉案。此外，一些财务会计人员也会因所在公司的涉案事件被牵连而陷入麻烦。因此，在数据信息时代，大学生求职应聘应具有风险意识，对公司做“背景调查”和“信用调查”是十分必要且有意义的。

　　追求高薪，程序员踩了“雷”

　　有着8年工作经验的程序员晓宇（化名），两年前从一家大型教育信息公司辞职。在待业期间，他接到了公安部门的电话，要求他协助调查此前任职公司的相关案件。接到这个电话，他非常惊讶。公安部门提供的信息显示，这家公司涉嫌“非法集资、炒作虚拟货币”，而晓宇作为程序员曾经参与开发了信息平台和相关交易软件，属于“涉案人员”。

　　晓宇记起，他于2019年下半年入职这家公司到2021年上半年辞职，前后不过1年半的时间，当时这家公司开出的薪资比其他公司高30%。受新冠疫情影响，他大部分时间都是远程办公，很少去公司。公司在2020年转型“在线教育”，开发了网络直播课堂、在线答题交互平台、积分商城等一系列软件，用于拓展业务。

　　2020年初，晓宇接到公司技术部门负责人下派的任务，参与开发这些软件的部分模块。在开发积分商城平台时，该公司“产品经理”和“技术负责人”提出，要求实现家长、学生用现金兑换积分、答题兑换积分、积分兑换课程、积分购买教材、积分增值计划与积分游戏等功能。当时公司领导表示积分平台可以让学生和家长的参与性更强，激励更多学生加入该平台。

　　然而公安部门提供的信息显示，这家教育科技公司的“积分商城”，涉嫌诱导家长高额充值，而且“积分”类似于虚拟货币，最终该积分平台突然关闭了提现、交易等功能，让一些学生家长损失巨大。尤其是该平台链接了体育竞猜游戏，让很多青少年学生沉迷于其中。

　　这是晓宇没想到的，他对开发软件、编写程序的最终用途并不知晓。此前任职多家公司时，他接到任务就编程，很少过问这些软件和平台最终是怎么使用的；至于是否合法合规，他认为这是公司法务部门的事情，与自己无关。

　　然而，当他咨询律师后得知，自己的想法太简单了。身为程序员，开发设计软件平台，如果软件被用于违法事项，程序员便属于涉案人员，需要配合相关调查。如果知晓该软件用于非法交易而自己却置之不理，更要根据涉案金额、社会影响等被追究法律责任。

　　在配合调查的40多天里，晓宇每天都寝食难安，他很害怕自己被判刑。最终，相关部门调查认定，他对公司涉嫌违法交易的情况“知晓程度较低”，而他又没有主动犯罪的意识，最终决定对他不予起诉，晓宇这才终于松了一口气，但是，他想以后再找工作时一定要谨慎，接到工作任务后也要仔细了解软件的用途，避免再次遭遇类似情况。

　　晓宇的一些同学和同事就没有他这么幸运了。他的一位大学同学6年前被一家互联网金融公司聘为CTO（技术负责人），参与开发在线交易平台，结果该公司被认定为“非法吸收公众存款”，该同学也因涉案较深而被追究法律责任，不仅退赔了其任职期间所有的工资和奖金，还留下了违法犯罪的人生污点；而该公司的一些程序员也因“帮助信息网络犯罪”而被追究法律责任。

　　现在，晓宇在同学群、程序员群交流求职应聘经验时，发现很多程序员都已有风险意识，开始主动调查目标公司的相关信用信息。一些程序员反映，他们会通过天眼查、企查查等软件了解目标公司的法人是否属于失信人员，公司是否涉案涉诉，是否被各地工商、金融等主管部门处罚过，是否有劳动仲裁信息等。还有程序员表示，可以通过政府部门的企业信息信用系统、中国裁判文书网数据库等查询相关公司的详细信息。