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（一）努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，在本职岗位上积极工作，遵纪守法，职业道德高尚。

（二）具备有关条例规定的本专业相应职务档次的学历和履职年限。任现职以来认真履行职责，刻苦钻研业务，专业技术水平有明显提高，有较强的工作能力，圆满完成任期目标，工作成绩显著。

（三）身体健康，能坚持正常工作。

第十条 少数虽不具备试行条例规定的学历、资历，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出的专业技术人员，可破格推荐评聘专业技术职务。高、中级专业技术职务破格推荐条件，由省级系列主管部门结合系列特点拟定，报省职称改革工作领导小组批准执行。

评审

第十一条 专业技术职务评审委员会

（一）专业技术职务评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织，在同级职称改革工作领导小组领导下开展工作，日常工作由领导小组办公室负责。

（二）各级评审委员会按系列组建，由具有相应专业技术职务、较高学术技术水平和一定政策水平，作风正派，办事公道的在职专业技术人员组成。行政领导一般不参加评审委员会，但主管专业技术工作的领导可参加１－２人。高、中、初级评审委员会分别由２５人、２１人、１５人以上组成，设主任１人，副主任若干人，每届任期两年。各级评审委员会的组建办法和工作程序，按国家人事部人职发【１９９１】８号文件和本省有关文件规定执行。其中报批程序，高级评审委员会由省级系列主管部门提出，报省人事（职改）部门审批；中级评审委员会，地（州、市）的由地（州、市）部门审批，省属单位，主系列由主管部门审批，非主系列由系列主管部门审批；初级评审委员会按隶属关系由县（处）级以上人事（职改）部门审批。

（三）高教、科研、卫生、工程、农业系列中，规模较大，人才密集，领导班子和专业技术人员素质好，有足够的评审委员会委员人选，有健全的评审制度和较强的自控能力的单位，经批准可以组建副高级或中级评审委员会，具有本单位主系列副高级或中级职务任职条件的评审权。副高级评审权由省职称改革工作领导小组批准（其中副教授评审权须先报经国家教委同意）；中级评审权由地（州、市）和省直系列主管部门职称改革工作领导小组批准；企业主系列的中级评审权由省直主管部门职称改革工作领导小组批准。

第十二条 凡参加晋升评审人员，均由单位根据考核结果择优推荐。推荐必须坚持公开、平等的原则。单位对被推荐对象的水平、能力、业绩、学历、资历、外语等基本条件进行核实，并按推荐评审程序的要求，将有关推荐评审材料报组建该评审委员会的人事（职改）部门审核后送评审委员会安排组织评审。

第十三条 评审委员会召开评审会议时的出席委员人数，高、中、初级评审委员会分别不得少于１７人、１３人、１１人，具体人选可根据评审对象的专业情况，由有关职改部门与评审委员会主任、副主任商量决定。评审会在认真进行评议后采用无记名投票方式表决，以到会委员三分之二以上（含三分之二）通过方为有效。未出席会议的委员不得投票。评审结果，高、中、初级专业技术职务任职资格分别报批准组建该评审委员会的人事（职改）部门批准并颁发任职资格证书。

聘任

第十四条 专业技术人员的专业技术职务由所在单位行政主要负责人聘任，有条件的单位也可实行分级聘任。单位行政主要负责人兼任专业技术职务由上级主管部门行政领导聘任。

第十五条 聘任专业技术职务，要严格履行聘任手续，由单位行政主要负责人或上级主管部门行政领导与具备相应任职资格的受聘人签订聘约，明确受聘人的专业技术工作岗位、聘任起止时间、任职期间的岗位职责、所承担的工作任务等，颁发《专业技术职务聘任书》。聘期一般为一至三年，也可相应于一个重大项目（课题）的周期，但不应超过专业技术人员的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改或解除原聘约。