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（5）总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检与考察

1.考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照终面试成绩高者优先的原则确定。

2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因应聘人员组织考察不符合要求的，或组织考察人选明确放弃聘用的，依次递补，即在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察。考察合格人员须到校参加不少于2周的顶岗实习。

（五）公示与聘用

根据体检和考察结果，经学校研究决定后确定拟聘用人员名单。名单在中国药科大学人事处网站进行公示。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由中国药科大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，专职辅导员一经聘用，须在我校专职辅导员岗位服务不少于5年且累计在辅导员岗位工作不少于8年（含试用期）。除组织调动外，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

五、相关说明

1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.属于下列情况之一者，视为本人自动退出本次招聘：应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人；有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者(规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月)。

3.学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订协议，逾期视为自动放弃。

属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。

六、联系方式

人事处联系人：李老师 025-86185090

学工处联系人：张老师  025-86185268

七、招聘工作监督

学校监察处负责对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话：025-86185570

中国药科大学辅导员报名表.doc中国药科大学思政课教师报名表.doc同意报考中国药科大学专职辅导员的证明.doc同意报考中国药科大学思政课教师的证明.docx