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　　在省际边界“综治联勤1+1+N”警务机制模式的作用下，富川县新华乡的湖广村、湖南村共同成立水果种植合作社，共同开发存在边界权属争议的500亩山地，双方共享合作社的收益，并修建了一条1000多米的“连心路”，有效避免矛盾纠纷和群体性事件的发生。今年5月，富川石家乡坪珠村与湖南省江华县石壁塘村200多年的边界纠纷成功化解，双方共同修建了一条边界水泥路，取名“坪石路”，意为“平息路”。

　　省际边界“综治联勤1+1+N”警务机制模式得到了自治区副主席、公安厅党委书记、厅长胡焯的充分肯定。5月31日，以自治区维稳办专职副主任黄焕光为组长的自治区矛盾纠纷精准排查和精细化解常态化工作督查组到坪珠村督查调研时，对富川县公安局创新建设的省际边界“综治联勤1+1+N”警务机制模式给予充分肯定，认为这一做法值得在全区推广。

　　强化服务意识提升群众安全感满意度

　　富川县公安局深入推进“窗口大改造、服务大提升”工作，打造独具瑶乡特色的办证大厅，同时开展的阳光服务、采取的惠民措施等亦走在贺州市前列，得到贺州市副市长、市公安局党委书记、局长莫建平的充分肯定。3月28日，贺州市户政管理工作现场会在富川县公安局召开，富川县公安局作为户籍窗口规范化建设典型单位在会上作了经验交流。

　　富川县公安机关在办理户政、出入境、车管业务中全部实现“扫码支付”，群众办理缴费业务均可通过手机支付。在深入推进“最具安全感乡镇”网络评选活动中，富川群众参与评选的范围不断扩大，对安全感满意度工作的知晓率、参与率不断提高。在第一、第二季度全区群众安全感满意度调查中，富川县连续两个季度在贺州市排名第二，实现历史性突破。

　　抓党的建设锤炼过硬队伍

　　以“作风建设年”活动为抓手，着力提升党建带队伍。在“作风建设年”活动中，富川县公安局进一步健全完善党建工作责任制，细化责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动、“两学一做”学习教育等主题教育活动，全面提高民警和辅警的思想政治觉悟，在全县公安机关形成“说干就干、干就干好”的工作作风。通过组织开展“在职党员进社区，志愿服务到基层”“精准扶贫”“结五连一帮扶”“点亮微心愿”“干成一件事，岗位显风采”等帮扶行动，让群众明显感受到公安机关风气的变化，提升了人民群众对公安工作的满意度。

　　以大监督工作机制为抓手，建立局督察监管维权中心。富川县公安局以警务监督工作制度化、规范化和信息化实现对全县公安机关及民警依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行督察，切实提高全体干警的工作贯彻力和执行力，规范了执法执勤行为，确保权力在阳光下运行、工作在法治轨道上运转。

　　以“四项建设”为抓手，提升民警综合素质。富川县公安局抓好民警教育训练，坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，坚持素质强警，不断推进基层公安队伍教育训练的制度化、规范化、常态化，严格落实民警的岗前培训、专业培训，切实增强全体民警的业务水平。教育训练中将“轮值轮训、战训合一”贯穿到训练理念、组织形式、教学管理等各个环节，按照“贴近实战、讲究实用、追求实效”的总体要求，采取分期分批集中训练的方式，对全局民警进行集中培训。

　　以提升民警“归属感”为抓手，实施暖警爱警工程。富川县公安局打造富川公安“家”文化，建成集党建、休闲、文娱等功能于一体的警营文化中心，丰富民警的业余生活，让民警更好地投入到工作中。

　　以树立典型入手，开展创先争优活动。富川县公安局深入开展“创先争优”的主题活动，涌现了一批先锋模范、先进个人和先进集体。有荣获“全区优秀人民警察”称号的唐继秋，有荣立自治区个人二等功的邓学建，有荣立自治区个人三等功的欧志华；有荣立自治区集体三等功的莲山派出所；有3名民警荣立贺州市个人三等功；有7个集体和32名民警获市、县级表彰。

　　“安邦是最大的民心，安全是最大的民生。”富川县副县长、公安局党委书记、局长苏政介绍，富川已基本形成既有天网又有地网、既管控现实社会又管控虚拟社会的立体化社会治安防控体系。富川县公安局将以此为基点，顺势而为，乘势而上，以不同寻常的举措求不同凡响的业绩，全力将富川打造成外地人向往、本地人自豪的平安绿洲。